Homogenität des Foren-Benutzerkreises

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Homogenität des Foren-Benutzerkreises
Sehr geehrte Forenteilnehmer,

... ich nehme an, dass der überwiegende Teil der Sachfragen sich aus der Berufspraxis ergeben. Vielleicht wäre es in diesem Zusammenhang überlegenswert Threads die sich rein aus einem Studium oder einer Qualifizierung ergeben entsprechend zu kennzeichen; es sei denn es gibt für diese Gruppe ein eigenes Fachforum, bei dem Neulinge und Schul-Theoretiker besser aufgehoben sind.

Ich hörte einmal von einem anderen CO-Portal "controllerspielwiese" oder so ?! - Das hört sich bspw. so an als sei es für frische Hochschulabsolventen konzeptiert worden.
Hallo Helmes63,

die Überlegung, eine eigene Rubrik z.B. mit dem Titel "Diplom- und Seminararbeiten" einzurichten, bestand bereits. Da viele der Diplomarbeitsthemen und sich daraus ergebende Fragen hier im Forum durchaus auch für den Praxiseinsatz von Interesse sein können, haben wir erst einmal keine Unterscheidung vorgenommen. Insbesondere sollen ja auch die Praktiker ihre Erfahrungen in Bezug auf theoretische Ansätze darlegen können.

Sollte dies jedoch vermehrt von den Forenteilnehmern gewünscht sein, würden wir natürlich Anpassungen vornehmen. Eure /Ihre Vorschläge sind jederzeit willkommen.

Mit freundlichen Grüßen

Das Controlling-Portal- Team
Also ich persönlich finde das eine sehr gute Idee, weil dadurch die Seite übersichtlicher wird und man so viel leichter herausfiltern kann, wo man seine Frage stellt beziehungsweise wo man nach Antworten auf bereits gestellte Fragen der ähnlichen oder gleichen Sorte suchen kann.
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Stellenmarkt-News

Gute Aussichten für Jobwechsel
70 Prozent mehr offene Stellen als vor einem Jahr verzeichnete die Jobbörse StepStone im September 2021. Wer aktuell das Gefühl hat, im falschen Job zu stecken oder eine neue berufliche Herausforderung sucht, habe hervorragende Karten auf dem Arbeitsmarkt, teilt das Portal zur Veröffentlichung der Zahlen mit. Der Stellenmarkt hat offenbar die Coronakrise hinter sich. Darauf lassen die Zahlen der Online-Jobplattform StepStone schließen. Im Personalwesen sowie in Einkauf und Logistik verzeichnet die Plattform eine verdoppelte Nachfrage nach Fachkräften seit September 2020. In der Verwaltung stieg die Zahl der offenen Stellen um 74 Prozent, und auch für Vertriebsfachkräfte verzeichnet StepStone ein Plus von Stellenangeboten um 41 Prozent.... mehr lesen
Employer Branding: Deutschland hinkt bei Diversity hinterher
Deutsche Unternehmen bemühen zu wenig um Diversität, zumindest im internationalen Vergleich. Das zeigt eine Studie der Onlinejobbörse StepStone in Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen Universum zum Employer Branding. Im Kampf um Fachkräfte könnten für deutsche Unternehmen Nachteile entstehen, wenn sie beim Recruiting Vielfaltskriterien vernachlässigen. Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus? Warum sollten die besten Talente ausgerechnet bei uns arbeiten? Das fragen sich Unternehmen im Zuge eines strategischen Employer Brandings. Diese Fragen seien auch in deutschen Chefetagen angekommen, teilen StepStone und Universum zur Veröffentlichung ihrer Studie mit. Dabei schenkten deutsche Arbeitgeber jedoch dem Faktor... mehr lesen
3 Tipps für die Arbeitswelt nach Corona
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Stellenmarkt erholt sich von Corona
Während der Corona-Pandemie herrschte auf dem Arbeits- und Stellenmarkt Unsicherheit und auf Seiten der Unternehmen Zurückhaltung. Die Online-Jobplattform StepStone sieht nun Anzeichen für eine Erholung. Unternehmen suchten wieder häufiger nach neuen Mitarbeitern. So habe sich die Zahl der auf stepstone.de neu veröffentlichten Stellenanzeigen seit Mitte April und damit seit dem Tiefpunkt des Lockdowns in Deutschland fast verdoppelt. Nahezu jedes dritte Unternehmen plane derzeit, seine Rekrutierungsarbeit schnellstmöglich wieder hochzufahren, erklärt StepStone auf der Basis einer eigenen Befragung von mehr als 8.500 Menschen. Besonders häufig suchen Arbeitgeber nach Angaben der Plattform in den Bereichen Handwerk, Bildung und Soziales... mehr lesen
Fortbildungsangebote brauchen Priorität
Fehlende Zukunftskompetenzen in Unternehmen könnten den Wirtschaftsstandort Deutschland gefährden. Das geht aus einer aktuellen Umfrage der Online-Jobplattform StepStone und der Forschungseinrichtung des Beratungsunternehmens Kienbaum hervor. Die Autoren fordern Unternehmen auf, mehr in Fortbildung zu investieren. Neun von zehn Beschäftigten halten Zukunftskompetenzen für entscheidend für den Geschäftserfolg in den kommenden fünf bis zehn Jahren. Das teilt die Jobplattform StepStone zur Veröffentlichung der Studie mit, Für die insgesamt 8.000 Arbeitnehmer, darunter rund 2.000 Führungskräfte, befragt wurden. Unter Zukunftskompetenzen verstehen die Befragten - die digitale Kommunikation, - den Umgang mit digitalen Tools und - das... mehr lesen

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Controller vorgestellt

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Bei Interesse schreiben Sie uns mit Betreff "Controller vorgestellt" an pm@reimusnet.de.
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