Werkscontrolling - Produktionsentscheidung zwischen mehreren Werken

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Werkscontrolling - Produktionsentscheidung zwischen mehreren Werken
Hallo zusammen,

Ich hoffe, ich habe den richtigen Bereich für dieses Thema gewählt.

Ich suche derzeit Literatur zum Thema Steuerung und Planung von Werken mit Blick auf folgendes Szenario:
Ein bestimmter Kundenauftrag, mit Endlieferung in Land X, kann ganzheitlich im Werk am Standort A oder im Werk am Standort B produziert werden.

Wie soll der Entscheidungsfindungsprozess gestaltet werden?
Welche Faktoren sind bei der Entscheidungsfindung zu beachten? (Auslastung, Bestände, Kosten)
--> Wo soll Auftrag produziert werden?

Ich tue mich bei der Literaturrecherche leider sehr schwer. Ich habe bisher keinen Artikel gefunden, der sich mit exakt diesem Entscheidungsproblem auseinandersetzt.
Gibt es bestimmte Stichworte nach denen in suchen kann oder  gibt es für das Entscheidungsproblem „Produktion am bereits existierenden Standort A oder am bereits existierenden Standort B“  einen fachlichen Oberbegriff?

Ich wäre euch für eure Hilfe sehr dankbar.

Viele Grüße
Manuel
Bearbeitet: ManuGa - 29.03.2018 10:02:55
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Wer seine Gehaltsvorstellungen gering veranschlagt hat bessere Chancen, eingestellt zu werden. Das erscheint logisch und wird oft als Tipp weitergegeben. Aber ist der Rat zur Bescheidenheit richtig? Das Jobportal hat diese Frage in seiner Studie "Gehaltsverhandlungen in Deutschland" untersucht und warnt: Zu niedrige Gehaltsvorstellungen könnten im Einstellungsgespräch sogar schaden: Wenn ein Bewerber seinen Wert zu niedrig einschätze, könne das auf einen Mangel an Berufserfahrung hindeuten, erklärt das Portal in einer Pressmitteilung. Bewerber sollten die Gehaltsvergleiche im Internet anstellen und ihre Gehaltsvorstellungen angemessen, aber mit ein wenig Puffer nach unten formulieren, rät Stepstone. Das zeige ein gesundes Selbstbewusstsein.... mehr lesen
Stellenanforderungen: Die 7 wichtigsten Soft-Skills im Corona-Jahr
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Der Hays-Fachkräfte-Index hat sich im dritten Quartal 2020 von seinem coronabedingten Einbruch im Vorquartal etwas erholt. Gestiegen ist vor allem die Nachfrage nach Wirtschaftsprüfern, Finanzanalysten und Finanzbuchhaltern. Der 2015 aufgelegte Hays-Fachkräfte-Index ist im dritten Quartal 2020 zwar noch weit vom Niveau der Vorjahre entfernt. Immerhin hat sich der jedoch Index, für den quartalsweise Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks XING ausgewertet werden, von seinem im Vorquartal verzeichneten Tiefststand etwas erholt. Für fast alle untersuchten Positionen war die Nachfrage im dritten Quartal höher als noch im zweiten Quartal. mehr lesen
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Vor allem schnell und einfach soll eine Bewerbung möglich sein, daher stehen bei vielen Jobaspiranten digitale Bewerbungsprozesse hoch im Kurs. Ganz auf menschlichen Kontakt verzichten wollen sie aber nicht, wie eine gemeinsame Studie von Stepstone und dem Bundesverband der Personalmanager zeigt. Wenn es um die Rekrutierung neuer Beschäftigten geht, haben Unternehmen inzwischen viele technische Möglichkeiten – vom automatisierten Auswahlverfahren bis zur intelligenten Vorhersage des eigenen Mitarbeiterbedarfs. Auch die Mehrheit der Bewerber steht digitalen Prozessen aufgeschlossen gegenüber. Das hat die Studie „Sind wir jetzt digital? Digitales Bewerben und Recruiting im Fokus“ der Online-Jobplattform Stepstone und des Bundesverbandes... mehr lesen

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