Produktcontrolling - Abweichungsanalysen

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Produktcontrolling - Abweichungsanalysen
Hallo,
ich habe bald ein VG im Produktcontrolling und möchte mir daher soviel Wissen wie nötig über das Produktcontrolling aneignen, indem ich bisher noch nicht praktisch tätig gewesen bin.

Mich interessiert welche Gegenmaßnahmen im Produktcontrolling bei der Festellung von Abweichungen (durch Abweichungen) in einem produzierendne Unternhemen (Automobilindustrie) eingeleitet werden können.

Ich habe gelesen dass folgende Abweichungen auftreten können. Was sind mögliche Maßnahmen aufgrund dieser Abweichungen?
• Einsatzpreisabweichung
• Strukturabweichung
• Einsatzmengenabweichung
• Ausschußabweichung
• Verrechnungspreisabweichung
• Losgrößenabweichung

Über alle weiteren Infos rund umd Produktcontrolling bin ich dankbar.
Weiß dazu niemand etwas?  :|
Hallo Puma ..
ich habe mich auch seit geraumer Zeit mit diesen Fragen und dem Thema "Produktcontrolling" beschäftigt... Es scheint tatsächlich zu zu sein, dass selbst RIESEN wie SAP das Thema Produktcontrolling noch nicht für sich entdeckt haben.

Das fehlende Produktcontrolling (auch in allen produzierenden Unternehmen!) scheint eins der zentralen Gründe zu sein, warum es zu teilweise erheblichen und vermeidbaren Verlusten in Firmen kommt.

Als Journalist beschäftige ich mich gerade mit diesem hochspannenden Thema ' Erfolgsgrößen im Standard 4.0' und wundere mich doch sehr, dass dieses Erfolgsthema nicht in aller Munde ist!

Soweit ich mich jetzt in diesem Thema eingearbeitet haben, braucht das Produktcontrolling als Werkzeug benchmarkfähige Systematiken, ein integratives System und Kalkulations-Benchmarkdatenbanken. Diese Voraussetzungen scheinen bei fast allen Firmen - nach meiner Meinung - noch nicht vorhanden zu sein.

Tatsächlich scheint sich mit diesem möglicherweise markt umwälzenden Themen bislang nur ein hochspezialisiertes Unternehmen zu beschäftigten (eine Firma benchcontrols.de) .. .. Ein Interview mit einem der Entscheider bei dieser Firma und einem dieser zu der Firma gehörenden Koryphäen wurde mir jetzt von denen in Aussicht gestellt. Ich hoffe, noch im April und ... ich bin selbst sehr gespannt!

Bei der Gelegenheit möchte ich mal die Lesenden hier fragen: kennt jemand von Euch diese spezialisierte Firma benchcontrols.de ????

Habt Ihr in Eurem Umfeld mit integrativen Systemen zu tun gehabt?

Kennt Ihr noch eine Firma, die das Produktcontrolling beherrscht?

Freue mich auf weise Ratschläge und Tipps! Vielen Dank!

Beste Grüsse, Oli  
Bearbeitet: Oli - 23.03.2017 15:38:08
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Frauen in Vorständen: Unternehmen brauchen neue Strukturen
Der Frauenanteil in den Vorstandsetagen ist weiterhin gering. Ein neues Gesetz soll das ändern. Die Managementberatung Horvh & Partners fand heraus, wo der Handlungsdruck am größten ist. Mit einfachen Neubesetzungen wird es nicht getan sein. Börsennotierte oder paritätisch mitbestimmte Unternehmen brauchen demnächst eine Frau im Vorstand, wenn das Entscheidungsgremium aus mindestens drei Personen besteht. Das sieht ein Gesetzentwurf der Bundesregierung vor. Das Gesetz werde jedoch Auswirkungen weit über den kleinen Kreis der betroffenen Unternehmen hinaus haben. Davon geht die Managementberatung Horváth & Partners aus. Das Beratungsunternehmen hat einen "Faktencheck Vorstandsstrukturen 2021" vorgestellt. Die Studie zeigt, welche... mehr lesen
Jobsuche: Das nervt beim Bewerben
Fehlende Angaben etwa zum Gehalt, umständliche Bewerbungsprozesse, fehlende Rückmeldungen. Was Jobsuchende und Bewerber am meisten stört, hat StepStone in einer Umfrage herausgefunden. Auf dem Weg zum passenden Job müssen Bewerber*innen viele Hürden überwinden. Das raubt Nerven – und kostet Zeit: Vom Beginn der Jobsuche bis zur Vertragsunterschrift dauert es im Schnitt in Deutschland 4,7 Monate. Das ergab eine Studie der Jobplattform StepStone, für die 28.000 Menschen zum Thema Jobsuche und Bewerbung befragt wurden und die repräsentativ für die Erwerbsbevölkerung ist. Dabei hätten sich folgende meistgenannte Kritikpunkte herausgestellt, erklärt StepStone: mehr lesen
Corona: Gehaltsverhandlungen verschoben
Wie beeinflusst Corona die Gehaltserwartungen deutscher Arbeitnehmer? Das Online-Jobportal StepStone hat 28.00 Menschen gefragt, wie sich ihr Gehalt im Zuge der Corona-Pandemie entwickelt hat- und nach ihren Erwartungen. Sicherer Arbeitsplatz geht vor Gehaltserhöhung Die Mehrheit der Menschen in Deutschland ist laut Umfrage zufrieden mit ihrem Gehalt ist. Im Schnitt wünschten sich nur rund 28 Prozent der Befragten mehr Gehalt, teilt StepStone zur Veröffentlichung der Umfrage mit. Etwa ein Viertel der Befragten habe im vergangenen Jahr nach mehr Gehalt gefragt, oder wolle dies noch tun. Fast jeder zweite Befragte gab ab, dass er aufgrund der Corona-Pandemie die Gehaltsforderungen vorerst verschoben habe. Viel wichtiger als eine höhere... mehr lesen
Hays-Index: Mehr Jobs für Controller und Buchhalter
Der Hays Finance-Fachkräfte-Index verzeichnet einen Anstieg der Stellenangebote für Controller. Der Index bleibt aber noch hinter dem Stand vor Corona und Lockdown zurück. Der Finance-Fachkräfteindex des Personaldienstleisters Hays stieg im 4. Quartal 2020 auf einen Wert von 103. Das sei der höchste Wert in den drei zurückliegenden Quartalen, die von den Folgen der Corona-Pandemie geprägt waren, teilt Hays mit. Von den Werten der Jahre der Jahre 2017 bis 2019 sei der Stellenmarkt jedoch noch deutlich entfernt. Das zeigt der Vergleich mit dem Vorjahresquartal (Q4 2019). Im Vergleich dazu sei nur die Nachfrage nach Finanzberatern leicht gestiegen (+ 7 Punkte). Für alle anderen Finance-Experten verzeichnete der Hays-Index weniger Stellenangebote... mehr lesen

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