Hallo zusammen!
Ich bin neu im Forum und würde mich gern wieder mit der LuG-Problematik tiefer auseinandersetzen, da ich die letzte Zeit nur im Bereich bAV tätig war.
Nur mal ein kurzes Gedankenspiel:
Ich beschäftige einen Studenten in einem Metallbauunternehmen, der vorher in selbigen Unternehmen eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker abgeschlossen hat, in eben diesem Tätigkeitsfeld während seiner vorlesungsfreien Zeit in Vollzeit im Schichtbetrieb.
Wäre hier eine kurzfristige Beschäftigung rechtmäßig oder müsste ich hier ein normales SV- und Lstr.-pflichtiges AV wählen?
---
Imho darf er aufgrund seiner Qualifikation nicht als kurzfristig Beschäftigter eingestellt werden.
Ich bin neu im Forum und würde mich gern wieder mit der LuG-Problematik tiefer auseinandersetzen, da ich die letzte Zeit nur im Bereich bAV tätig war.
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Wäre hier eine kurzfristige Beschäftigung rechtmäßig oder müsste ich hier ein normales SV- und Lstr.-pflichtiges AV wählen?
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Imho darf er aufgrund seiner Qualifikation nicht als kurzfristig Beschäftigter eingestellt werden.
Bearbeitet:
plusminus - 15.08.2018 14:23:42
Hallo plusminus, 
Mit der Excel-Vorlage „Rollierende Liquiditätsplanung auf Wochenbasis“ erstellen Sie schnell ein Bild ihrer operativen Liquiditätslage für die nächsten (bis zu 52) Wochen. Die Datei erlaubt nicht nur die Eingabe aller voraussichtlichen Zahlungsein- und -ausgänge (Plan-Daten), sondern berücksichtigt auch die Anfangs- und Schlussbestände auf den Konten (IST-Daten). Preis 59,50 EUR .... 
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