Was ist Corporate Controlling ?

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[ geschlossen ] Was ist Corporate Controlling ?
Hallo !

Ich hab nächste Woche ein Vorstellungsgespräch bei einer schweizer Bank. Bei einem Telefonat vorab kam heraus, dass es um eine Stelle in der Abteilung Corporate Controlling geht.

Leider sagt mir Corporate Controlling nichts. Auch Google oder eure Boardsuche spuckt nichts aus.
Kann mir jemand weiterhelfen ?
Hallo Marci,

Zitat
Marci quote:
Hallo !
Ich hab nächste Woche ein Vorstellungsgespräch bei einer schweizer Bank. Bei einem Telefonat vorab kam heraus, dass es um eine Stelle in der Abteilung Corporate Controlling geht.

Leider sagt mir Corporate Controlling nichts. Auch Google oder eure Boardsuche spuckt nichts aus.
Kann mir jemand weiterhelfen ?

Dahinter steht im Prinzip nichts anderes, als dass das Controlling in einem Unternehmen als ganzheitlich betrachtet wird - zumindest in dieser Abteilung. Es geht darum, der Unternehmensleitung direkt zuzuarbeiten, indem die Abläufe und Prozesse im Unternehmen zahlenmäßig erfasst und analysiert werden. Hier kann es aber oftmals dann so sein, dass man nicht nur einzelne Abteilungen prüft, sondern gleich ganze Unternehmenssparten oder aber auch Beteiligungen an anderen Unternehmen.
Allgemein kann man sagen, dass es hier um das "umfassendere Unternehmenscontrolling" geht. Man arbeitet in der Regel dem Top-Management zu und ist diesem auch direkt unterstellt.

VG
TraderS
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Stellenmarkt der Zukunft: Bewerbung wie Online-Shopping
In der Zukunft werden sich nicht mehr Bewerber*innen bei Unternehmen bewerben, sondern umgekehrt Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt für sich werben. Das prognostiziert die Online-Jobbörse StepStone unter Berufung auf eine aktuelle Studie. Die Jobsuche wird einfacher und flexibler, und Arbeitgeber werden sich stärker als bisher um Bewerber*innen bemühen müssen. Das erwarten die Teilnehmenden einer Studie von StepStone und dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) zur Zukunft der Jobsuche. Die insgesamt 9.000 Befragten erwarten demnach einen radikalen Wandel am Arbeitsmarkt. Unternehmen bewerben sich bei Jobsuchenden Die große Mehrheit der Befragten glaube, dass Unternehmen im Jahr 2026 für sich als Arbeitgeber werben werden wie ... mehr lesen
Manager-Vergütung nach Sozial- und Öko-Kennzahlen
Für die Vergütung von Führungskräften spielen soziale und ökologische Leistungskennzahlen europaweit eine immer wichtigere Rolle. Das ergab eine Studie im Auftrag des Softwareanbieters Diligent. Und auch in Deutschland berücksichtigt jedes vierte Unternehmen entsprechende Kennzahlen Entscheidungen über Manager-Vergütungen. 27 Prozent der deutschen börsennotierten Unternehmen integrierten im vergangenen Jahr nachhaltige Key Performance Indicators (KPI) als Teil ihrer Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Metriken (ESG) in die Vergütung von Führungskräften. Vor zehn Jahren hatte kein einziges deutsches Unternehmen ESG-Kriterien bei Vergütungsentscheidungen berücksichtigt. Das teilt Diligent zur Veröffentlichung der Studie mit, für die... mehr lesen
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Gute Aussichten für Jobwechsel
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Employer Branding: Deutschland hinkt bei Diversity hinterher
Deutsche Unternehmen bemühen zu wenig um Diversität, zumindest im internationalen Vergleich. Das zeigt eine Studie der Onlinejobbörse StepStone in Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen Universum zum Employer Branding. Im Kampf um Fachkräfte könnten für deutsche Unternehmen Nachteile entstehen, wenn sie beim Recruiting Vielfaltskriterien vernachlässigen. Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus? Warum sollten die besten Talente ausgerechnet bei uns arbeiten? Das fragen sich Unternehmen im Zuge eines strategischen Employer Brandings. Diese Fragen seien auch in deutschen Chefetagen angekommen, teilen StepStone und Universum zur Veröffentlichung ihrer Studie mit. Dabei schenkten deutsche Arbeitgeber jedoch dem Faktor... mehr lesen

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