Unternehmenswert mit Hilfe des FreeCash-Flow-Ansatzes berechnen

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Unternehmenswert mit Hilfe des FreeCash-Flow-Ansatzes berechnen
Hallo Zusammen,

Ich versuche gerade einen Unternehmenswert mit Hilfe des FreeCash-Flow-Ansatzes zu berechnen.

Ich habe die Info in den angehängten PGNs verwendet.

Hier ist was ich ausgerechnet habe:

Jahresüberschuss 1191,32
+ Zinsaufwand 188,37
+ Abschreibungen 550
- Investitionen 650
+ Kapitalherabsetzung 1025,65
+ Zunahme Liquidität 145
+ Verbindlichkeiten LuL 1329,88
- Forderungen 797,93
- fertige Erzeugnisse 1329,88
_______________

FCF - 1652,41
_______________

Ich bin mir fast sicher, dass das falsch ist. Kann mir jmnd bitte helfen?

Danke im Voraus!

Grüße
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bilanz.png (36.79 KB) [ Download ]
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Stellenmarkt erholt sich von Corona
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Fortbildungsangebote brauchen Priorität
Fehlende Zukunftskompetenzen in Unternehmen könnten den Wirtschaftsstandort Deutschland gefährden. Das geht aus einer aktuellen Umfrage der Online-Jobplattform StepStone und der Forschungseinrichtung des Beratungsunternehmens Kienbaum hervor. Die Autoren fordern Unternehmen auf, mehr in Fortbildung zu investieren. Neun von zehn Beschäftigten halten Zukunftskompetenzen für entscheidend für den Geschäftserfolg in den kommenden fünf bis zehn Jahren. Das teilt die Jobplattform StepStone zur Veröffentlichung der Studie mit, Für die insgesamt 8.000 Arbeitnehmer, darunter rund 2.000 Führungskräfte, befragt wurden. Unter Zukunftskompetenzen verstehen die Befragten - die digitale Kommunikation, - den Umgang mit digitalen Tools und - das... mehr lesen
Jobsuche: Soft Skills werden wichtiger
Soft Skills werden bei der Jobsuche immer wichtiger. Das meldet das Jobportal StepStone auf der Basis einer eigenen Umfrage. Darauf sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber einstellen. Abschlüsse oder gar Noten verlieren dem gegenüber an Bedeutung für Personaler. Die Frage nach den Stärken und Schwächen ist fester Bestandteil eines Bewerbungsprozesses. Doch die Bedeutung dieser sogenannten weichen Faktoren steigt. Das zeige eine hauseigene Umfrage, teilt StepStone mit. Die Jobplattform befragte dafür nach eigenen Angaben 2.700 Führungskräfte und 2.000 Recruiter. 73 Prozent der Befragten seien der Meinung, dass persönliche Eigenschaften die wichtigsten Faktoren bei der Auswahl der passenden Kandidatinnen und Kandidaten seien... mehr lesen

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