Veränderung des Risikocontrollings in Banken | Einladung zur Studie

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Veränderung des Risikocontrollings in Banken | Einladung zur Studie
Hiermit möchte ich Sie zur Teilnahme an der Umfrage im Rahmen meiner Masterarbeit „Veränderung des Risikocontrollings durch die digitale Transformation in Banken“, die ich am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling von Frau Prof. Dr. Jennifer Kunz an der Universität Augsburg verfasse, herzlich einladen.

Meine Studie zur aufgeführten Thematik hat die Zielsetzung zu analysieren, wie und in welchem Grad sich das Risikocontrolling und die damit verbundenen Rahmenbedingungen in Banken durch die digitale Transformation verändert haben bzw. verändern werden.

Die Umfrage benötigt nur etwa 8 Minuten Ihrer Zeit.

Unter folgendem Link können Sie an der Umfrage teilnehmen: https://www.surveymonkey.de/r/T9YF5BM

Zögern Sie nicht, mich bei offen Fragen zu kontaktieren.

Vielen Dank im Voraus für die Teilnahme!

Mit freundlichen Grüßen,
Lukas Diewald

P.S.: Sehr gerne können Sie den Link zur Umfrage auch in Ihrem Netzwerk in- und außerhalb Ihres Unternehmens teilen. Vielen Dank!
Tolle Umfrage! Nehme gerne daran teil!
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Studie: Männlicher Bias in vielen Stellenanzeigen
Geschlechtsneutrale Anzeigen sind selten. Fast alle Stellenanzeigen auf dem Jobportal StepStone veröffentlichte Stellenanzeigen enthalten geschlechtsspezifische Formulierungen. Besonders häufig kämen männerspezifische Formulierungen vor. Dies könne Frauen von einer Bewerbung abhalten, warnt StepStone. Aber was sind eigentlich geschlechtsspezifische Formulierungen? Bestimmte Formulierungen in Jobausschreibungen sprechen nicht alle Menschen gleichermaßen an - meist unbeabsichtigt. Zu diesem Ergebnis kommt die Online-Jobplattform StepStone nach der Analyse von einer halben Million Jobbeschreibungen, die zwischen Dezember 2020 und Mai 2021 auf auf der Plattform aktiv waren. Die Jobbörse fand nach eigenen Angaben, dass 96 Prozent geschlechtsspezifische... mehr lesen

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