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Taurus89 Gast	1. 10.03.2017 10:58:49 Hallo zusammen, ich bin auf der Suche nach einer Fach-Zeitschrift zum Thema "Controlling". Unter der Rubrik "Marktplatz" findet man eine Auflistung diverser Zeitschriften. Bis auf die Zeitschrift "Controlling-Journal" scheinen sich alle Zeitschriften auf einen oder wenige Themenschwerpunkt(e) (Steuern, Unternehmensteuerung, IFRS etc.) zu beschränken. Da ich mir allerdings zunächst einen allgemeinen Überblick über den Bereich des Controllings verschaffen möchte, tendiere ich aktuell zum "Controlling-Journal". Habt ihr Erfahrungen (gute, schlechte) mit dieser Zeitschrift? Könnt ihr diese weiterempfehlen? Vielen Dank vorab für euer Feedback. Grüße Taurus

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Details/Firma	Ort/Region	Anzeige	Firmeninfo
HR-CONTROLLER*IN Hamburger Hochbahn AG	Hamburg
Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Dienst Kaufmännisches Controlling DGD-Stiftung	Marburg oder Frankfurt am Main
Experte (m/w/d) Projektcontrolling Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)	Berlin
Corporate Financial Controller (m/w/d) Villeroy & Boch AG	Mettlach
Kostencontroller:in HUK-COBURG Versicherungsgruppe	Coburg
Controller (m/w/d) BORSI GmbH & Co. KG	Schutterwald
Controller (m/w/d) Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH	Battenberg
Teamleiter (m/w/d) Accounting Weber Maschinenbau GmbH	Breidenbach
Teamleiter (m/w/d) Steuern Weber Maschinenbau GmbH	Breidenbach
Operations Controller (m/w/d) ANDRITZ Fiedler GmbH	Regensburg
Konzerncontroller:in HUK-COBURG Versicherungsgruppe	Coburg
Controller/in (m/w/d) Finanz- und Produktionscontrolling Otto Krahn Group GmbH	Hamburg
Controller (m/w/d) für die Bau- und Projektkoordination des Ausbaus unserer Glasfasernetze SWN Stadtwerke Neumünster Beteiligungen GmbH	Neumünster
Business Partner:in Finanzen & Controlling PD - Berater der öffentlichen Hand	Berlin
Sachbearbeiter (m/w/d) Bonusabrechnung PETER JENSEN GMBH	Hamburg
Prozessmanager (m/w/d) in der internationalen Unternehmenssteuerung Hannover Rück SE	Hannover
Organisations- und Prozessmanager (m/w/d) für die internationale Unternehmenssteuerung Hannover Rück SE	Hannover
Kosten-Controller (m/w/d) Internationale Unternehmenssteuerung (befristet) Hannover Rück SE	Hannover
Mitarbeiter für das Personalcontrolling (w/m/d) Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH	Freudenstadt
Supervisor (m/w/d) Commercial Project Management South Europe & South America ENERCON GmbH	Aurich bei Emden

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Stellenmarkt-News

	Von diesen Universitäten kommen DAX-Vorstände Die Top-Kaderschmiede deutscher DAX-Vorstände bleibt die Universität Köln. Noch. Denn unter jüngeren Vorstandsmitgliedern rangiert die WHU Koblenz vorn. Das ergab die Jährliche Studie der Managementberatung Horváth über die Bildungsgänge der DAX-Vorstände. Weiteres Ergebnis: Jedes siebte deutsche Vorstandsmitglied hat Studienlaufbahn im Ausland abgeschlossen, Tendenz steigend. Die Bildungswege der über 500 deutschen Vorstandsmitglieder der in DAX, MDAX und SDAX gelisteten Unternehmen hat die Managementberatung Managementberatung Horváth in ihrem jährlichen „Faktencheck Vorstandsstrukturen“ analysiert. Das Studium an einer Universität weiterhin das wichtigste Eintrittsticket in einen deutschen Vorstand. Gut 85 Prozent der CXOs mit deutscher... mehr lesen
	70.000 Euro Kosten für offene Stellen Eine unbesetzte Stelle kostet Arbeitgeber im Schnitt 29.000 Euro, in großen Unternehmen sogar mehr als 73.000 Euro. Das zeigen neue Berechnungen des Online-Jobportals StepStone. Unternehmen müssen sich auf einen weiteren Anstieg der Kosten gefasst machen. Das Portal verzeichnete im März 2022 einen erneuten Anstieg der Zahl der offenen Stellen. Im März blieben 55 Prozent mehr auf StepStone inserierte Arbeitsstellen unbesetzt als im März des Vorjahres. In Bereichen wie Personal (+85 Prozent), Logistik (+82 Prozent), Pflege (+70 Prozent) und Handwerk (+67 Prozent) entwickelte sich die Nachfrage sogar überdurchschnittlich. Das Portal wertet diesen Anstieg in einer aktuellen Presseinformation als weiteren Indikator für die zunehmende "Arbeiterlosigkeit"... mehr lesen
	Fachkräftemangel ist große Herausforderung, trotz neuer Möglichkeit durch Remote-Arbeit Viele Unternehmen sind gestärkt aus der Pandemie hervorgegangen und konzentrieren sich wieder aufs Tagesgeschäft. Sie befinden sich auf dem Weg aus der Krise in das „New Normal“. Derzeit geben nur fünf Prozent der CFOs an, dass die wirtschaftliche Lage auf niedrigerem Niveau sei als vor der Pandemie – im vergangenen Jahr sagten dies noch 39 Prozent. Doch Corona hat viele grundlegende Veränderungen angestoßen. Für den Finanzbereich haben sich zusätzliche Herausforderungen aufgetan: Ohne die Adressierung der Themen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Fachkräftemangel gelingt hier keine erfolgreiche Transformation. Das geht aus der CFO-Studie 2022 der Managementberatung Horváth hervor, für die 200 internationale Finanzverantwortliche zu Entwicklungen... mehr lesen
	Stellenmarkt: Wechselbereitschaft steigt Eine hohe Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland verzeichnet das Jobportal StepStone. Jeder Zehnte befasst sich demnach täglich mit einem Jobwechsel. In einigen Branchen übersteigt die Zahl der aktiv Stellensuchenden bereits die der passiv wechselbereiten Arbeitnehmer. Gleichzeitig ist die Zahl der angebotenen Stellen teilweise um dreistellige Prozentsätze gestiegen. Steigende Gehälter und damit Personalkosten seien unvermeidlich prognostizieren die Experten von StepStone. Einen neuen Rekordwert verzeichnet das Online-Jobportal StepStone 2021 für die Nachfrage nach neuem Personal. Um 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr sei die Nachfrage gestiegen, teilt StepStone mit, in der Logistik sogar um 139 Prozent.... mehr lesen
	Mehr Treueprämien für Top-Führungskräfte 91 Prozent der Vorstandsmitglieder börsennotierter Unternehmen in Deutschland erwarten den verstärkten Einsatz finanzieller Anreize, damit Führungskräfte auf Vorstandebene im Unternehmen bleiben. Das ist das Ergebnis einer Studie des Softwareanbieters Diligent [1]. Die Einschätzung werten die Autoren als Reaktion auf einen Anstieg der freiwilligen Kündigungen von Managerinnen und Managern seit Jahresbeginn 2021. 70 Prozent der deutschen Vorstandsmitglieder erwarten laut Studie einen verstärkten Einsatz von leistungsabhängigen Boni als Anreize zum Verbleib im Unternehmen. Diese Treueprämien sogenannten „Goldenen Handschellen“. Acht von zehn Vorständen (83 Prozent) rechnen demnach mit mehr Pauschalzahlungen für Neueinsteiger, so genannten... mehr lesen

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