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20.11.2018 20:32:50
Hallo Zusammen,
so weit ich das richtig sehe, wurde bei der Aufgabe Gewinn + FK-Zinsen von 2010 verwendet und das GK von 2009 mit 24.900. Richtig wäre aber (3.186 / 29.290)*100= 10,8%. Oder habe ich etwas übersehen? |
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| Details/Firma | Ort/Region | Anzeige | Firmeninfo |
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Senior Business Controller (*)
ista International GmbH |
Essen |
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Spezialist Divisionscontrolling (w/m/d)
PAUL HARTMANN AG |
Heidenheim an der Brenz |
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Controller (m/w/d) Schwerpunkt Produktionscontrolling
Teekanne GmbH & Co. KG |
Düsseldorf |
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Revisor (m/w/d)
Rational AG |
Landsberg am Lech | |
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Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Projekt- und Abschlusstätigkeit
Haufe Group |
Freiburg |
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Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) betriebswirtschaftliche Aufgaben/operatives Controlling
Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR) |
Berlin |
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Beteiligungscontroller (m/w/d)
RINGSPANN GmbH |
Bad Homburg vor der Höhe |
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Controller (w/m/d)
Transdev GmbH |
Berlin |
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Specialist Supply Chain Controlling (w/m/d)
PAUL HARTMANN AG |
Heidenheim an der Brenz |
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Junior Controller (m/w/d)
Deutsche Weiterbildungsgesellschaft mbH |
Darmstadt |
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HR Controller (m/w/d)
Amadeus FiRe AG |
Hamburg | |
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Mitarbeiter Controlling und Finanzen (m/w/d)
Amadeus FiRe AG |
Baden-Baden | |
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Mitarbeiter (m/w/d) Controlling
MLP Finanzberatung SE |
Wiesloch |
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling
GESOBAU AG |
Berlin |
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Senior Manager IT Controlling (w/m/d)
PAUL HARTMANN AG |
Heidenheim an der Brenz |
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Trainee (m/w/d) Finance
Edelman GmbH |
Frankfurt am Main |
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Controller (m/w/d)
Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers |
Moers |
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Controller (m/w/d)
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG |
Ingelfingen-Criesbach |
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Sales Controller (m/w/d)
Bachmann GmbH |
Stuttgart |
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Teamleiter (m/w/d) im Bereich Accounting und Controlling
BNP Paribas Real Estate Property Management GmbH |
Düsseldorf |
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Karriere: Die Skills der digitalen Führungskräfte
Für Führungskräfte im digitalen Wandel ist Affinität zu Technologie Trumpf. Aber auch Fertigkeiten in der Kommunikation stehen bei Unternehmen hoch im Kurs. Das ergab die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half. Um die Herausforderungen des digitalen Wandels zu bestehen, setzen Unternehmen bei ihren Führungskräften in erster Linie auf persönliche Technikaffinität. 58 Prozent der Unternehmen suchen nach Führungskräften mit technologischem Verständnis, und 45 Prozent setzen technisches Know-how voraus. mehr lesen |
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Nachhaltigkeit: Kreislaufwirtschaft im Trend
Unternehmen sollten Kreislaufwirtschaft in ihre Geschäftsmodelle integrieren, rät die Unternehmensberatung Priwaterhouse Coopers. Das reduziere die Abhängigkeit von Rohstoffen und entspreche den Kundenerwartungen. Die Menschheit lebt über ihre Verhältnisse. 2019 fiel der sogenannte "Earth Overshoot Day" auf den 29. Juli. An diesem Tag hat die Menschheit rechnerisch die für 2019 verfügbaren natürlichen Rohstoffe verbraucht. Noch nie lag dieser Tag so früh im Jahr. Wegen der wachsenden Mittelschicht in Schwellenländern werde der Rohstoffverbrauch weiter steigen, prognostiziert Pricewaterhouse Coopers. Das Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen empfiehlt Unternehmen, auf Kreislaufwirtschaft zusetzen. Das nütze am Ende nicht nur dem... mehr lesen |
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Gehalt: Bis 130.000 Euro in der Pharmaindustrie
Die Formel für ein Topgehalt von 100.000 Euro im Jahr oder mehr? Führungsverantwortung in einem großen Unternehmen in der richtigen Branche und im richtigen Bundesland. Das zeigt der Gehaltsreport 2019 des Karriereportals StepStone. 58.090 Euro im Jahr verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland im Durchschnitt. Doch unter bestimmten Bedingungen ist auch das Doppelte möglich, wie der StepStone Gehaltsreport 2019 zeigt. Die Spitzenverdiener fanden sich unter den Führungskräften in der Pharmaindustrie. Sie kommen auf Spitzengehälter von 130.000 Euro. Auch die Durchschnittseinkommen liegen mit 70.043 Euro sehr hoch. Nur die Banken zahlen im Durchschnitt besser (70.823 Euro). Aber selbst in der Finanzdienstleistungsbranche (Platz 10)... mehr lesen |
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Mieterhöhungen verschärfen Fachkräftemangel
Die Mieten in Ballungsräumen steigen schneller als die Einkommen. Das macht es Arbeitgebern in den Metropolregionen zunehmend schwer, Fachkräfte anzuwerben und zu halten, zeigt eine Studie aus dem Rhein-Main-Gebiet. Bezahlbare Mieten sind Glücksache in den Großstädten des Rhein-Main-Gebiets. Diesem Urteil stimmen 99 Prozent der Einwohner zu. Das ergab eine Umfrage der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft Pricewaterhouse Cooper’s unter 400 Berufstätigen zwischen 18 und 65 Jahren in der Region zu. 88 Prozent der Befragten, gehen davon aus, dass sich künftig nur noch Gutverdiener die Mieten im Rhein-Main-Gebiet leisten können, und 38 Prozent der Befragten, finden ihre eigene Miete zu hoch. Dass sich die Lage in absehbarer Zeit... mehr lesen |
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Wunschtraum Homeoffice?
Homeoffice ist bei Bewerbern gefragt. Zwar hat sich die Zahl der Stellenanzeigen mit einem Angebot für Homeoffice in vier Jahren verdoppelt, bleibt aber weiter im einstelligen Prozentbereich. Das hat das Online-Jobportal StepStone bei einer Analyse aller Stellenangebote der letzten vier Jahre auf der Plattform herausgefunden. Vor vier Jahren 2 Prozent, heute 4 Prozent. Der Anteil der Stellenangebote mit Homeoffice auf StepStone bleibt gering. Die besten Chancen haben Vertriebsmitarbeiter. Immerhin 10 Prozent der Stellenangeboten enthalten einen Hinweis auf Homeoffice, teilt StepStone mit. Auch in der IT (9 Prozent), der Unternehmensberatung (9 Prozent) und der PR (8 Prozent) kommen Homeoffice-Angebote vergleichsweise häufig vor. Deutlich... mehr lesen |
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