Finanzcontrolling Frage

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[ geschlossen ] Finanzcontrolling Frage
Hallo Zusammen!

Ich schreibe gerade an einer Seminararbeit zum Thema Finanzcontrolling. :(
Hierbei stellt sich mir folgende Frage:
Was ist eigentlich der Unterschied bzw. Zusammenhang zwischen Finanzcontrolling und werteorientiertem Controlling? :?:

Kann mir da jemand helfen?
Vielen Dank im voraus!
Beste Grüße
Hugo
Hi,

bin leider kein Profi in diesen Gebiet aber vielleicht hilft dir das etwas weiter.

Finanzcontrolling beschäftigt sich mit den Zusammenhängen von Erfolgs-, Bilanz- und Finanzplanung. Zu dem werden Finanzkennzahlen interpretiert und analysiert.
Als Stichworte evtl. Liquiditätssicherung, Investitions- und Finanzierungsentscheidungen  

Im wertorientierten Controlling werden dagegen Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen betrachtet.
Als Stichworte evtl. Shareholder Value, ROI, ROE, Cash Flow

Ich hoffe, das bringt dich etwas weiter.    

Gruß Reaper
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Controller (m/w/d)
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Duisburg
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Wirtschaftsrat der CDU e.V.
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Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebscontrolling/-steuerung - Daten und Reporting
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Württembergische Versicherung AG
Stuttgart
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CONTROLLER / FINANZBUCHHALTER (M/W/D)
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ENERTRAG Aktiengesellschaft
Berlin oder Dauerthal
Controller (m/w/d)
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Beteiligungscontroller Beteiligungscontrollerin (w/m/d)
BVG Beteiligungsholding GmbH & Co KG
Berlin
Controllerin / Controller bzw. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Fachgebiet Immobiliencontrolling
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)
Bonn
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PETER JENSEN GMBH
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Stellenmarkt der Zukunft: Bewerbung wie Online-Shopping
In der Zukunft werden sich nicht mehr Bewerber*innen bei Unternehmen bewerben, sondern umgekehrt Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt für sich werben. Das prognostiziert die Online-Jobbörse StepStone unter Berufung auf eine aktuelle Studie. Die Jobsuche wird einfacher und flexibler, und Arbeitgeber werden sich stärker als bisher um Bewerber*innen bemühen müssen. Das erwarten die Teilnehmenden einer Studie von StepStone und dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) zur Zukunft der Jobsuche. Die insgesamt 9.000 Befragten erwarten demnach einen radikalen Wandel am Arbeitsmarkt. Unternehmen bewerben sich bei Jobsuchenden Die große Mehrheit der Befragten glaube, dass Unternehmen im Jahr 2026 für sich als Arbeitgeber werben werden wie ... mehr lesen
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70 Prozent mehr offene Stellen als vor einem Jahr verzeichnete die Jobbörse StepStone im September 2021. Wer aktuell das Gefühl hat, im falschen Job zu stecken oder eine neue berufliche Herausforderung sucht, habe hervorragende Karten auf dem Arbeitsmarkt, teilt das Portal zur Veröffentlichung der Zahlen mit. Der Stellenmarkt hat offenbar die Coronakrise hinter sich. Darauf lassen die Zahlen der Online-Jobplattform StepStone schließen. Im Personalwesen sowie in Einkauf und Logistik verzeichnet die Plattform eine verdoppelte Nachfrage nach Fachkräften seit September 2020. In der Verwaltung stieg die Zahl der offenen Stellen um 74 Prozent, und auch für Vertriebsfachkräfte verzeichnet StepStone ein Plus von Stellenangeboten um 41 Prozent.... mehr lesen
Employer Branding: Deutschland hinkt bei Diversity hinterher
Deutsche Unternehmen bemühen zu wenig um Diversität, zumindest im internationalen Vergleich. Das zeigt eine Studie der Onlinejobbörse StepStone in Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen Universum zum Employer Branding. Im Kampf um Fachkräfte könnten für deutsche Unternehmen Nachteile entstehen, wenn sie beim Recruiting Vielfaltskriterien vernachlässigen. Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus? Warum sollten die besten Talente ausgerechnet bei uns arbeiten? Das fragen sich Unternehmen im Zuge eines strategischen Employer Brandings. Diese Fragen seien auch in deutschen Chefetagen angekommen, teilen StepStone und Universum zur Veröffentlichung ihrer Studie mit. Dabei schenkten deutsche Arbeitgeber jedoch dem Faktor... mehr lesen

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