Freistellung nach Kündigung: Tipps und Regeln

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Freistellung nach Kündigung: Tipps und Regeln
Hallo,

ich bin nicht ganz sicher. Eigentlich hat dich dein Arbeitgeber freigestellt, dennoch würde ich das dem Arbeitgeber kurz mitteilen. Wenn er was dagegen hat, wird er sich melden. Ist aber nach einer betriebsbedingten Kündigung eigentlich nicht zu erwarten.

Viel Erfolg
Hallo,
ich bin 63 j., Beitragsjahre erreicht, arbeite seit 14 J. Vollzeit, wegen Mobbing 5 Wochen krank, direkt im Anschluß Fußoperation und 6 Wochen krank, am letzten Krankheitstag für eine Woche krank wegen Magen-Darm. Dann wieder zurück gemeldet, Gespräch mit Vorgesetzten ergab erst einmal Urlaub und Überstunden Abbau (ich warte immer noch auf die schriftliche Bestätigung) somit wäre der 5.1. Januar der 1. Arbeitstag

Meine Fragen:
1.wie wird das Krankengeld bzw. das Gehalt berechnet, da sich die GKV und der AG streiten?

2. Muß ich mit einer Kündigung bzw. Berentung rechnen?
Freundliche Grüße
Marion E.
Hallo Marion,

aus meiner Sicht sieht die Sache nach Ihrer Schilderung so aus:
1. Erkrankung wegen Mobbing: 5 Wochen = Lohnfortzahlung.
2. Fuß-OP: 6 Wochen = Neue Erkrankung, daher Lohnfortzahlung.
3. Magen-Darm: 1 Woche = Neue Erkrankung, daher Lohnfortzahlung.
Die Einschätzung basiert jetzt nur auf Ihren Angaben. Ob sie mit Kündigung oder Berentung rechnen müssen, kann ich Ihnen nicht sagen. Dazu kenne ich den Fall nicht gut genug.

Gruß
HaWeBe
:wink1: Hallo Marion,

Zitat
Marion schreibt:
1.wie wird das Krankengeld bzw. das Gehalt berechnet, da sich die GKV und der AG streiten?

Das Krankengeld wird doch von der GKV gezahlt, wenn die Arbeitsunfähigkeit - am Stück und fortlaufend und m.W. über die selbe Krankheit - über 6 Wochen besteht. Zudem kommt es auf das Krankheitsbild drauf an.
Es ist schwierig mit den wenigen Informationen eine Aussage zu treffen. Hier kann man sich an den Berater der GKV wenden, diese haben auch die ganzen Gesetzestextes schnell zur Hand um nachblättern zu können.

Wegen was streiten die beiden? Bzw. um was geht es genau bei dem Streit?

Zitat
Marion schreibt:
2. Muß ich mit einer Kündigung bzw. Berentung rechnen?

Aus welchem Grund? Gibt es hierfür eine besondere Vorgeschichte, dass diese Annahme entsteht?

VG,
Anni
**** Ein kurzes "Danke" oder "hat geklappt" tut net weh ;) , andere User freuen sich, wenn sie sehen, dass der Weg geht und ich sage "Dankeschee" :) ****
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