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Gehalt: was kann ich fordern bei internem Wechsel (Krankenhaus)

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Gehalt: was kann ich fordern bei internem Wechsel (Krankenhaus)
1.
20.03.2016 16:20:01
Hallo,

Ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch und trotz stundenlangem Suchen im Internet bin ich nicht wirklich fündig geworden.
Ich weiss nicht, wass ich an Gehalt (TVöD-K) fordern soll.

Ich habe zwei Uni Abschlüsse, bin seit über 10 Jahren im Gesundheitswesen bei verschiedenen Arbeitgebern tätig, u.a. auch 3 Jahre im Controlling, das ist aber schon fast 5 Jahre her. Nun arbeite ich seit bald 4 Jahren in einem Klinikum (Maximalversorger > 2000 Mitarbeiter) im Bereich QM und habe vielleicht die Option ins Controlling zu wechseln. (Personal im Controlling ist gesucht, im QM soll reduziert werden und ich erfülle alle Anforderungen der Stellenausschreibung).
Ich weiss überhaupt nicht was ich an Einstufung fordern soll.
Hat mir jemand Tipps?

Wäre sehr dankbar dafür.
 
 
2.
23.03.2016 12:46:29
Hallo,

meine Antwort wird Dir jetzt leider nicht viel helfen. Aber es interessiert mich doch: Ist nicht beim TVöD alles festgelegt? Je nach Abschluss (Stellenbeschreibung  erfordert bestimmten Abschluss) und Betriebszugehörigkeit wirst Du doch eingestuft und in der Tabelle steht dann Dein Gehalt, das lediglich durch eine geringfügige Leistungszulage erhöht werden kann.

Sonst kann man ja durchaus verhandeln, bei TVöD ist da m.E. kaum Spielraum. Das macht öffentliche Arbeitgeber für Controller ja auch eher unattraktiv.

Gruß, CP1
 
 
3.
23.03.2016 20:14:44
Hallo,
nein das ist es überhaupt nicht. Man kann jemand in jegliche Stufe einordnen. Es gibt keine Vorgabe wie FH = Stufe x und Uni = Stufe y. Da ist alles möglich.
 
 
 
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