Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit nachhaltiger Fernwärme, effizienter Wasserwirtschaft, moderner Parkraumbewirtschaftung oder attraktiven Bäderangeboten. Im Mittelpunkt steht unser Multi-Sparten-Stadtwerk, das sich den vielfältigen Herausforderungen der Daseinsvorsorge stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.

• eigenverantwortliche kaufmännische Gesamtsteuerung eines Multi-Sparten-Stadtwerks mit Liqui­ditäts­management, strategi­schem Darlehens­management und Finanz­planung über alle Sparten (Wasser, Wärme, Parken, Brunnen, Bäder) hinweg
• Wirtschaftsplanung und Jahresabschluss: eigen­verantwortliche Erstellung des Wirtschafts­plans und des gesetzes­konformen Jahresabschlusses nach HGB / EigBVO mit eigenständiger Klärung komplexer steuerrechtlicher und bilanzrechtlicher Frage­stellungen
• Controlling und Steuerung: Konzeption und Implementierung eines integrierten Controlling-Sys­tems mit Management-Reporting, Kennzahlen­systemen und betriebs­wirtschaft­lichen Analysen als Steuerungsgrundlage für alle Geschäftsbereiche
• strategische Beratung: fachliche Beratung der Geschäftsführung bei strate­gischen Ent­schei­dungen, Durchführung komplexer Wirtschaftlich­keits­analysen und eigenverantwortliche Vorbereitung von Beschluss­vorlagen für Betriebs­ausschuss und Gemeinderat
• Führungsverantwortung: Dienst- und Fachaufsicht über sechs Mitarbeitende des kauf­männi­schen Bereichs mit Führungs-, Entwicklungs- und Organisations­verantwortung
• Steuerrecht und Compliance: Umsatzsteuer-Management mit eigen­verant­wortlicher Gestaltung komplexer steuerlicher Sachverhalte, Steueroptimierung und Koordination mit externen Steuer­beratern / Wirtschafts­prüfern

Qualifikation:

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor / Master in BWL / VWL) oder vergleich­bare wirtschafts­wissenschaftliche Qualifikation
• Zusatzqualifikation als Bilanzbuch­halter (m/w/d) (IHK) oder vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Rechnungswesen wünschenswert
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie nachgewiesene Führungserfahrung erforderlich
• Erfahrung in Stadtwerken, kommunalen Betrieben oder vergleichbaren Eigenbetrieben wünschenswert

Fachliche Kompetenzen:

• fundierte betriebswirtschaftliche Expertise mit der Fähigkeit, komplexe wirt­schaftliche Zusam­men­hänge zu analysieren und strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten
• exzellente Kenntnisse in der kaufmännischen Rechnungs­legung nach HGB und kommunalem Eigenbetriebsrecht (EigBVO)
• profunde Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Umsatz­steuerrecht, sowie Erfahrung im Controlling und in der betriebs­wirtschaftlichen Steuerung
• sehr gute EDV-Kenntnisse in kaufmännischer Software (SAP, DATEV oder vergleichbare ERP-Systeme) sowie Microsoft Office (insbesondere Excel auf fortgeschrittenem Niveau)
• gutes technisches Verständnis für die Abläufe in einem Multi-Sparten-Stadtwerk

Persönliche Kompetenzen:

• ausgeprägtes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
• ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und zu eigenverantwortlichem Handeln zu befähigen
• hervorragende Kommunikationsfähigkeit bei der Aufbereitung komplexer wirtschaftlicher Sach­verhalte für unterschiedliche Zielgruppen (Geschäftsführung, Gremien, Mitarbeitende)
• selbstständige, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative und hohem Verantwortungsbewusstsein
• Teamplayer (m/w/d) mit dem Willen, die Stadtwerke Leonberg wirtschaftlich, operativ und strategisch voranzubringen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforder­lich, Englisch­kenntnisse von Vorteil
   

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer guten Arbeitsatmosphäre
• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
• die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-V
• eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach TV-V