Work-Life-Balance ist entscheidender Faktor bei Jobauswahl

Die Entscheidung für oder gegen ein Stellenangebot wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst. Neben Arbeitsinhalten spielen auch immer mehr soziale Faktoren wie die Work-Life-Balance, das Mitarbeiterverhältnis aber auch die Karrierechancen eine Rolle. Laut der aktuellen Studie "Workplace Survey" des Personaldienstleisters Robert Half ist für Finanz- und Personalmanager aus Deutschland, Österreich und Schweiz die Work-Life-Balance viel wichtiger als die restlichen Aspekte. 
Sind sie in der Situation, sich zwischen zwei gleichwertigen Jobs entscheiden zu müssen, ist für 26 Prozent der deutschen, 39 Prozent der österreichischen und 40 Prozent der Schweizer Manager die Work-Life-Balance das Hauptkriterium bei der Wahl eines neuen Arbeitsplatzes.

Den Aufstieg im Blick

Bei der Jobwahl ist es den Finanz- und Personalexperten aber auch wichtig, dass sie ihre Karriere vorantreiben und mehr Verantwortung übernehmen können. Daneben ist bei der Entscheidung oft das Verhältnis zum neuen Team oder Vorgesetzten ausschlaggebend. Faktoren wie der Ruf des Unternehmens, Weiterbildungsangebote, die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten oder die Anzahl an Urlaubstagen spielen dagegen eine eher untergeordnete Rolle.

„Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf spielt für Arbeitnehmer heutzutage eine große Rolle. Neben dem Erfolg im Job wollen sie ausreichend Zeit für ihre Hobbys, für Freunde und die Familie haben“, erklärt Sven Hennige, Managing Director Central Europe von Robert Half International. „Unternehmen, die ihre Mitarbeiter dabei unterstützen und ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen, profitieren selbst davon: Die Angestellten sind motivierter, gesünder sowie leistungsfähiger und bauen eine starke Loyalität zu ihrem Arbeitgeber auf.“

Work-Life-Balance - Workplace Survey 2011

Über Workplace Survey

Die von Robert Half entwickelte Studie „Workplace Survey“ untersucht Karrieretrends und Entwicklungen in elf Ländern: Belgien, Brasilien, Deutschland, Dubai, Frankreich, Italien, Luxemburg, Niederlande, Österreich, der Schweiz und der Tschechischen Republik. Die Befragung wurde im April und Mai 2011 von einem internationalen, unabhängigen Meinungsforschungsinstitut bei 2.525 Personal- und Finanzmanagern durchgeführt.





Erstellt von (Name) S.D. am 17.10.2011
Geändert: 14.03.2018 13:44:33
Quelle:  Robert Half
Bild:  adpic
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