Studie: Berufsanfänger stellen die Sinnfrage

<b>Top-Leistung nur für Unternehmen, die sich gesellschaftlich engagieren: Darauf müssen sich Arbeitgeber einstellen. Das zeigt eine aktuelle Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte. </b>
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Von der neuen Macht der Mitarbeiter spricht die Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte zur Veröffentlichung ihres aktuellen HR Trend Survey 2015. So habe jeder zweite Befragte das gesellschaftliche Engagement seines Unternehmens für sehr wichtig eingeschätzt, teilt Deloitte unter Berufung auf die Studie mit. Im Vorjahr hätten dies nur 26 Prozent der Befragten so eingeschätzt.
"Weiche Faktoren wie die Unternehmenskultur nehmen eine immer größere Rolle ein. Mitarbeiter und Bewerber erwarten von Firmen, dass sie sich für soziale Themen einsetzen und diese mitgestalten. Dabei reicht es nicht aus, solche Inhalte zu artikulieren, sondern Corporate-Responsibility-Projekte voranzutreiben und Erfolge vorweisen zu können", erklärt Udo Bohdal-Spiegelhoff, Partner HR Advisory Services bei Deloitte.

Insbesondere Berufseinsteiger der sogenannten Generation Y verlangten eine "Sinnhaftigkeit" ihrer Arbeit, heißt es in der Mitteilung zur Studie. Sie verlangten außerdem flexible Arbeitszeiten und individuelle Förderung. Erst dann seien sie bereit Top-Leistungen zu erbringen. Der Arbeitnehmer werde vom Untergebenen zunehmend zum Partner oder Kunden des Unternehmens, erklären die Autoren.

Für die Unternehmen bedeutet dies, dass sie attraktive Unternehmenskultur und soziales Engagement deutlicher als bisher hervorheben müssen. Allerdings ist nur eine Minderheit der Unternehmen für die neue Aufgabe gerüstet. 60 Prozent der Befragten aus HR-Abteilungen gaben an, dass ihr Unternehmen über kein Programm zur Messung und Steigerung des gesellschaftlichen Engagements verfügt.

Für den HR Trend Survey 2015 wurden im Auftrag von Deloitte 3.300 Geschäftsführer und Manager für HR (Human Resources = Personalwesen) aus 106 Ländern befragt.

Erstellt von (Name) W.V.R. am 12.03.2015
Geändert: 13.09.2017 14:12:13
Autor:  Wolff von Rechenberg
Quelle:  Deloitte
Bild:  panthermedia.net / Daniel Vineyard
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