Karriere: Sichere CEO-Posten in D-A-CH

Nirgendwo ist der Chefsessel so sicher wie im deutschsprachigen Raum. Nur jeder zehnte CEO musste hier 2014 seinen Platz räumen. Nur eine kleine Minderheit musste vorzeitig gehen. Das zeigt eine aktuelle Studie

In Vorstandsetagen im deutschsprachigen Raum setzt man auf Kontinuität. Nur 10,3 Prozent der CEOs der 300 größten börsennotierten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mussten 2014 gehen. Das teilt die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) zur Veröffentlichung der „2014 Study of CEOs, Governance, and Success“ mit, die 2.500 Unternehmen weltweit größten Unternehmen untersucht hat.


TK-Unternehmen wecheln am häufigsten ihre CEOs

Die meisten der CEO-Wechsel (78 %) fanden laut Studie planmäßig statt, aufgrund von Vertragsende oder Eintritt in den Ruhestand. Nur in jedem zehnten Fall geschah der Wechsel ungeplant und vor Ablauf des Vertragsverhältnisses. Weltweit verzeichnete der deutschsprachige Raum in der Studie die geringste Fluktuation. Aber auch in Japan mussten nur wenige CEOs (11,6 %) ihre Schreibtische räumen.

Frauenanteil: 5 Prozent

In Westeuropa stieg die Quote von 12,9 Prozent auf 14,3 Prozent. Das sei auch der globale Durchschnittswert, heißt es in der Mitteilung von PwC. Als besonders sprunghaft erwiesen sich Telekommunikationsunternehmen. Weltweit ermittelte die Studie für diese Branche eine Wechselquote von 24 Prozent, für den deutschsprachigen Raum sogar von 43 Prozent. Der Frauenanteil unter den CEOs lag bei 5 Prozent.

Erstellt von (Name) W.V.R. am 15.04.2015
Geändert: 25.09.2017 15:47:58
Autor:  Wolff von Rechenberg
Quelle:  PwC
Bild:  panthermedia.net / tom sch
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