Gehalt: Mit Digitalkompetenz mehr Geld

Mit Digital- oder Onlinekompetenz verdienen Manager besser. Sogar das General Management verdiene inzwischen weniger als die Onlinexperten, teilt der Nachrichtendienst des Wirtschaftsverlages Springer Professional mit. Das habe auch mit den besonderen digitalen Führungskompetenzen zu tun.

Führungskräfte, die den Bereich Digitalisierung verantworten, verdienen durchschnittlich 249.839 Euro im Jahr und damit neun Prozent mehr als noch 2014. Sie rangieren damit vor Positionen in General Management mit 210.858 Euro jährlich. Das teilt der Wirtschaftsdienst Springer Professional unter Berufung auf eine der Personalberatung Cribb mit.
Das Beratungsunternehmen hatte rund 400 Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte aus verschiedenen Branchen anonym online nach ihren Gehältern und Gehaltszulagen gefragt. Am besten verdienen der Studie zufolge Chefs im Bereich Digital Media (360.800 Euro) und Digital Services (304.143 Euro), gefolgt von Medienhäusern (255.00 Euro) und Digital Technologies (216.340 Euro). Die Schlusslichter im Gehaltsranking bilden die Bereiche Marketing und Produktmanagement. Dort liegt das Jahreseinkommen im Schnitt bei 155.148 Euro, respektive 138.567 Euro.

Allein der Bedarf treibe das Jahressalär in die Höhe, erklärt Springer Professional. Ein weiterer Grund seien die besonderen Anforderungen, die an einen so genannten Digital-Commerce-Experten gestellt werden. Diese müssen technisch versiert, innovativ und sicher im Umgang mit virtuellen Kommunikationsmitteln und Teams sein, so Springer-Autor Rainer Zeichhardt über E-Leadership und Performance Management.

Erstellt von (Name) W.V.R. am 10.10.2016
Geändert: 20.02.2017 12:59:01
Autor:  Wolff von Rechenberg
Quelle:  Springer Professional
Bild:  panthermedia.net / Wolfgang Zwanzger
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