Arbeitsmarktstudie 2015: Neue Jobs im Mittelstand

Deutsche Unternehmen gehen überwiegend optimistisch ins Jahr 2015. Vor allem kleinere Unternehmen wollen neue Jobs schaffen. Das ergab die Arbeitsmarktstudie 2015 von Robert Half.

Deutschlands Personalchefs gehen das Jahr 2015 zwar mit etwas weniger Optimismus an als das Vorjahr. Dennoch planen 81 Prozent von Ihnen, neue Jobs zu schaffen oder frei gewordene Stellen zu besetzen. Nur 4 % der Unternehmen planen Stellenabbau. Das hat der Personaldienstleister Robert Half in seiner Arbeitsmarktstudie 2015 herausgefunden, an der 200 HR-Manager in Deutschland teilgenommen haben.

Laut Studie wollen vor allem kleine und mittlere Unternehmen neue Jobs schaffen. Zwischen 40 % und 47 % der befragten Manager in kleinen und mittleren Unternehmen gaben an, neue Stellen zu planen. In großen Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten kündigten für das erste Halbjahr 2015 nur 36 % der HR-Manager neue Jobs an, für das zweite Halbjahr sogar nur 32 %. Für das zweite Halbjahr planen aber immerhin 42 % der Personaler in großen Unternehmen die Neubesetzung von frei gewordenen Stellen.

Stellenabbau in jedem zehnten großen Unternehmen

Jeder zehnte Personalmanager eines großen Unternehmens (12 %) plant für die zweite Jahreshälfte 2015 Stellen abzubauen. In kleinen und mittleren Unternehmen planen weniger als 5 % der befragten HR-Manager einen solchen Schritt. 81 % der Personalmanager gehen optimistisch ins Jahr 2015. Die Studie stellte in diesem Zusammenhang eine leichte Eintrübung fest. In der Vergleichsstudie für 2014 hätten noch 91 % der Befragten eine positive wirtschaftliche Entwicklung für ihr Unternehmen erwartet.

Erstellt von (Name) W.V.R. am 17.02.2015
Geändert: 23.02.2018 11:33:54
Autor:  Wolff von Rechenberg
Quelle:  Robert Half
Bild:  panthermedia.net / Randolf Berold
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