2. CA Change Camp

Veranstalterinformationen

Anbietername: CA controller akademie®
Anschrift:  Münchner Str. 8
Deutschland - 82237 Wörthsee
Ansprechpartner:  Cornelia Beer
Telefon:  +49 8153 88 974 0
Telefax:  +49-8153-88 974-25
E-Mail:  E-Mail Kontakt zum Anbieter
Webseite:  Zur Webseite des Anbieters
CA controller akademie®

Veranstaltungsinformationen

Titel: 2. CA Change Camp
Vorschautext: In diesem Workshop entwickeln Sie gemeinsam mit den Coaches Lösungen wie Ihr Change leichter gelingt. Sie erkennen den vorhersehbaren Verlauf bei Veränderungen und lernen, wie Sie sich in jeder Phase entsprechend verhalten können. Praktische Tipps können Sie sofort im Unternehmen einsetzen. Sie profitieren von der Reflektion, der Erfahrung und dem Wissen der Coaches und Teilnehmenden.
Aktiv bis (Datum): 20.10.2022
Dauer: 2 x 0,5 Tage
Straße, Nr. : Katharinenstr. 25
PLZ: 20457
Ort: Hamburg
Campus am Katharinenkai
Preis: 895,00 Euro
Broschüre: Download


Change Camp 2022 Gemeinsam Lösungen entwickeln wie Ihr Change leichter gelingt

Wir alle wissen, dass die Herausforderungen der kommenden Jahre – von der Digitalisierung über die Nachhaltigkeitsnotwendigkeit bis zur Fachkräftegewinnung – alles andere als leicht werden.

Es bedarf großer Veränderungen, und das löst ganz unterschiedliche und nicht unbegründete Ängste aus. Die gute Nachricht ist: Veränderung bringt neue Chancen und alles wird viel leichter machbar, wenn Sie wissen, wie Sie Ihre Change-Prozesse konstruktiv und souverän in die Wege leiten und weiterentwickeln. Genau dabei hilft Ihnen unser 2. CA Change Camp live in Hamburg vom 20. – 21. Oktober 2022.

Kompakt an zwei Tagen lernen Sie neue Sichtweisen, Gedankenmodelle, Tools und Methoden zur Handhabung von Change kennen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir in unserem CA Change Camp diese wesentlichen Kernthemen:

Wie gehen wir im erforderlichen Change-Prozess mit Hierarchie und Macht im Unternehmen um und arbeiten erfolgreich in einer hybriden Welt zusammen. Wie können wir Ängste und Widerstände auflösen und die Motivation an der Veränderung möglichst lange aufrechterhalten. Und welche Haltung und Werte strebt das Unternehmen dabei im Rahmen von Circular Economy an. Das erste CA Change Camp im Herbst 2021 hat gezeigt: Unser interaktives Konzept kommt an. Der Austausch zwischen den Teilnehmenden und den Coaches trägt maßgeblich dazu bei, mit geballter Wissenspower Ideen zu entwickeln und durch gemeinsame Reflektion die gewonnenen Erkenntnisse praktisch umzusetzen. Freuen Sie sich auf Impulse, die Ihre Change Kompetenz weiter ausbauen und unterstreichen.

Workshopinhalte

Hierarchie und Macht

  • Hierarchische Hürden meistern
  • Das Machtkalkül – mit Macht geht alles, ohne Macht geht nichts
  • Macht und ihre Auswirkungen: Machtbasentheorie nach French und Raven
  • Machtverhalten dekodieren und verstehen lernen
  • Wie Führungsverhalten den Change-Prozess begünstigt und/oder behindert

Innenansichten

  • Mit Hoffnungen und Ängsten während Veränderungsprozessen umgehen
  • Individuelle Gestaltungsfreiräume durch Bewusstseinserweiterung und Persönlichkeitsentwicklung schaffen
  • Erkennen, wie (eigene) Verhaltensweisen durch subjektive Wahrnehmungen geprägt werden
  • Den Unterschied macht die persönliche Haltung aus, die durch die individuelle Reife bewusst wird
  • Denk- und Handlungslogiken folgen unserem Reifegrad

Neue Wirklichkeiten: Teamwork in der hybriden Welt

  • Teamwork als New Normal: Nicht mehr nur für Exoten, sondern auch für Wissensarbeiter
  • Welche Vorteile und Herausforderungen bringt Hybrid für Unternehmen und Mitarbeitende?
  • Ein Teil der Betrachtung ist die Technik, nicht zu unterschätzen ist jedoch die menschliche Komponente
  • Es gibt keine allgemeingültige ideale Lösung bzw. Blaupause für Teamwork in der hybriden Welt

Daten Haltung mittels Circular Economy

  • Haltung glaubwürdig transportieren
  • Welche Potentiale kann meine Organisation entwickeln?
  • Nachhaltigkeit: Ein Teil der Lösung
  • Synchronisation von Haltung, Fremdbild, Identität, Prozessen und Produkten im Unternehmen

Diskussion und Reflektion der erarbeiteten und präsentierten Themen

Get-together – Networking und Austausch



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