Stellenmarkt / Jobbörse für Controller

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Sie suchen einen Controller? Unternehmen haben die Möglichkeit über Ihre Stellenanzeige (kostenpflichtig) hier qualifiziertes Personal mit Berufserfahrung und angehende Hochschulabsolventen anzusprechen.



Job-Angebote

Details/Firma Ort/Region Anzeige Firmeninfo
Referent (w/m/d) Controlling
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Karlsruhe oder Stuttgart Firmeninfo
Controller (m/w/x)
Ip M Innovationspartner Mittelstand
Berlin Firmeninfo
Referenten (m/w/d) Controlling
Behr-Hella Thermocontrol GmbH
Lippstadt Firmeninfo
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH
Berlin Firmeninfo
Controller/in
Klima-Bündnis
Rhein-Main-Gebiet Anzeige Firmeninfo
Marketingcontroller (m/w/d)
AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen
Bad Homburg Firmeninfo
Business Controller (m/w/d)
Vertbaudet Deutschland GmbH
Fürth Anzeige Firmeninfo
Controller / Administrator / EDV-Mitarbeiter (m/w/d)
Friseur Klinck GmbH
Kiel Firmeninfo
Controller (m/w/d)
STAUB & CO. – SILBERMANN GmbH
Gablingen Firmeninfo
Beteiligungscontroller m/w/d
Krauss-Maffei Wegmann GmbH & Co. KG
München Firmeninfo
Sachbearbeiter Controlling (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Monatsabschluss / Reporting
STABILO International GmbH
Heroldsberg bei Nürnberg Firmeninfo
Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzcontrolling
Volksbank Mittweida eG
Mittweida Firmeninfo
Specialist Group Controlling Systems (w/m)
PAUL HARTMANN AG
Heidenheim an der Brenz
LEITER (M/W/D) CONTROLLING
Hartmann Codier GmbH
Baiersdorf bei Erlangen Firmeninfo
Controller (m/w/d)
Neoperl GmbH
Müllheim bei Freiburg Firmeninfo
Controller (m/w/d)
Bachmann GmbH
Stuttgart Firmeninfo
Referent (w/m/d) Controlling
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Neckarwestheim/Philippsburg Firmeninfo
Controller (m/w/d)
Dauphin HumanDesign® Group
Offenhausen bei Nürnberg Firmeninfo
Buchhalter in Teilzeit (m/w/d)
Ernst Reinhardt Verlag
München Firmeninfo
Senior Manager IT Controlling (w/m/d)
PAUL HARTMANN AG
Heidenheim an der Brenz Firmeninfo
Controller (m/w/d)
SOMATEX Medical Technologies GmbH
Berlin Firmeninfo
Teamleiter Vertriebscontrolling (m/w/d)
NOVENTIZ GmbH
Köln Firmeninfo
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Excel
Amadeus FiRe AG
Duisburg Anzeige Firmeninfo
Personalcontroller (m/w/d)
Amadeus FiRe AG
Großraum Mannheim Anzeige Firmeninfo
Controller (m/w/d)
Amadeus FiRe AG
Aachen Anzeige Firmeninfo

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Job-Gesuche

Details/Qualifikation Ort/Region Lebenslauf Zeugnis
Controllingmitarbeiter mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung
Großhandelskaufmann
Großraum Hamburg + südliches Schleswig Holstein / deutschlandweit keine Zeugnisse vorhanden keine Zeugnisse vorhanden
Junior Controller
Deutschland Zeugnisse liegen vor Zeugnisse liegen vor
Senior Controller sucht neue Herausforderung im Raum Düsseldorf/Ruhrgebiet
Controller - Dipl.-Betriebswirt (FH)
Raum Ruhrgebiet/Düsseldorf keine Zeugnisse vorhanden keine Zeugnisse vorhanden
Teamleitung Corporate Controlling
Diplom Okonomin
erweitertes Ruhrgebiet keine Zeugnisse vorhanden Zeugnisse liegen vor
Controllerin in Teilzeit bis 25h/Woche
Handelsfachwirtin
Stuttgart keine Zeugnisse vorhanden Zeugnisse liegen vor
Senior Controller mit langjähriger Erfahrung im Finanzbereich
Diplom-Betriebswirt (FH)
Großraum Rhein Main Zeugnisse liegen vor Zeugnisse liegen vor
Controller, Analyst
Diplom-Kaufmann
Frankfurt/ Hessen keine Zeugnisse vorhanden Zeugnisse liegen vor
Flexibler Controller
M.A. Business Management
NRW (idealerweise Köln oder Düsseldorf) Zeugnisse liegen vor Zeugnisse liegen vor
Controlling in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen - Motto: Vom Praktikanten zur Festanstellung
Hannover keine Zeugnisse vorhanden keine Zeugnisse vorhanden
Controller
Diplom Ökonom
Deutschland keine Zeugnisse vorhanden Zeugnisse liegen vor
Junior Controller
Bachelor BWL
Berlin, München,Hamburg, deutschlandweit keine Zeugnisse vorhanden keine Zeugnisse vorhanden
(Vertriebs-) Controller mit Erfahrung in Modebranche
Berlin keine Zeugnisse vorhanden keine Zeugnisse vorhanden
Berufseinstieg im Controlling (Junior Controller)
Master of Science Wirtschaftschemie
Düsseldorf, Köln, Duisburg, Neuss, Mönchengladbach Zeugnisse liegen vor Zeugnisse liegen vor
Einstieg als Controller
Bürokaufmann + Bachelor of Arts
Sachsen, Thüringen, Bayern keine Zeugnisse vorhanden keine Zeugnisse vorhanden
Kaufmännischer Leiter, Leiter Controlling, Finanz- und Rechnungswesen
Diplom Kaufmann - Universität Siegen
Region Siegen, Gummersbach, Olpe, Wetzlar, Altenkirchen keine Zeugnisse vorhanden keine Zeugnisse vorhanden
Controller Werkscontroller Produktionscontroller sucht neue Herausforderung Essen/Ruhr +/- 70 km
Uni Bochum Diplom-Ökonom
45128 Essen + - 70 km Zeugnisse liegen vor keine Zeugnisse vorhanden
Leiter Controlling / Leiter Finanzen / Kaufmännischer Leiter / Finance Manager (Festanstellung oder Interim)
Diplom-Kaufmann (Master of Science in Business Administration); zuvor Ausbildung zum Steuerfachangestellten
Norddeutschland, idealerweise Großraum Hamburg/Bremen; überregional ggfs. auch möglich keine Zeugnisse vorhanden Zeugnisse liegen vor
Buchhalter/Sachbearbeiter Rechnungswesen
23 Jahre Berufserfahrung
Duisburg/Krefeld/Düsseldorf/Essen/Oberhausen/Mühlheim a.R./Mönchengladbach keine Zeugnisse vorhanden keine Zeugnisse vorhanden
Einstieg als Junior Controller / Trainee Controlling
Bayern, Hamburg, Leipzig, Berlin, Brandenburg keine Zeugnisse vorhanden keine Zeugnisse vorhanden
Trainee Controlling / Direkteinstieg Controlling
Bachelor of Arts Business Administration
Großraum Düsseldorf Zeugnisse liegen vor Zeugnisse liegen vor
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Stellenmarkt-News

Zu wenig Feedback vom Chef
In deutschen Unternehmen gibt es nur selten Feedback vom Chef. Das zeigt eine aktuelle Studie. Allerdings wissen Arbeitnehmer oft auch nicht, wie sie mit Rückmeldungen von oben umgehen sollen. Warum wartet ein Arbeitnehmer vor seinem PC ungeduldig auf den Feierabend und kann sich zuhause kaum von seinem PC-Spiel lösen? Weil er im Spiel in einer Stunde mehr Feedback bekommt als von seinem Chef im ganzen Jahr. So beschrieb der Berliner Spieltheoretiker Avo Schönbohm einmal die Bedeutung von Feedback in der Mitarbeiterführung. An dem zugrundeliegenden Mangel hat sich nichts geändert. So gibt es in jedem dritten Unternehmen (32 %) keine Mitarbeitergespäche. Etwa ebenso viele Unternehmen (35 %) führen Mitarbeitergepräche nur einmal im Jahr.... mehr lesen
Bewerbungsgespräch: Vier Teilnehmer reichen
Ein ideales Bewerbungsgespräch wird von vier erfahrenen Mitarbeitern geführt. Mehr Teilnehmer oder weitere Gespräche bedeuten mehr Aufwand, aber kaum zusätzliche Sicherheit. Zu diesem Ergebnis kommt der Internetriese Google nach einer Auswertung seiner bisherigen Rekrutierungserfahrungen. Google ist berühmt für ausgedehnte Bewerbungsverfahren. In zahlreichen Gesprächen mussten Bewerber die Fragen von bis zu 30 Mitarbeitern beantworten – oft unter vier Augen, so berichten Ex-Googler. Der Hintergrund: Google fürchtet "Toxic Hires", also die Einstellung von Bewerbern, die das Betriebsklima vergiften und damit dem Unternehmen schaden. Der Konzern band möglichst viele Mitarbeiter in den Rekrutierungsprozess ein, deren Meinung ein möglichst... mehr lesen
Jobsuche bevorzugt regional
Umziehen für den Traumjob? Das lehnen Fachkräfte in der Mehrheit ab. 88 Prozent legen großen Wert auf einen Arbeitsplatz in Wohnortnähe. Das ergab eine Studie im Auftrag des Portals meinestadt.de. Unternehmen sollten das beim Recruiting beachten. Der neue Job muss im Umkreis von höchstens 50 Kilometern liegen. Diese Enfernung geben 87,8 Prozent der Fachkräfte in Job-Apps, Suchmaschinen und auf Karriereseiten von Unternehmen ein, wenn sie auf Stellensuche sind. Wie wichtig den Fachkräften die Nähe zwischen dem Arbeitsplatz und dem Wohnort ist, hat das Meinungsforschungsinstitut respondi jetzt im Auftrag der regionalen Jobbörse meinestadt.de untersucht. Ergebnis: 87,9 Prozent gaben an, ein Arbeitsplatz in Wohnortnähe sei ihnen "wichtig"... mehr lesen
Hays HR-Report 2019: Rekrutierung auf allen Kanälen
Gestern noch dominierten Online-Jobportale die Stellensuche. Heute setzt nur noch jedes zweite Unternehmen auf diesen Kanal (59 %). Zwei Jahre zuvor waren es noch 82 Prozent. Das geht aus dem HR-Report 2019 des Personaldienstleisters Hays hervor. Auch Stellenanzeigen in Printmedien verloren weiter an Bedeutung (29 %). Im Gegenzug steigt die Bedeutung der Mitarbeiterempfehlungen (46 %) und der Nutzung sozialer Medien (32 %). Externe Dienstleister bleiben eine konstante Größe. Etwa jeder dritte Arbeitnehmer (31 %) sucht Nachwuchs über externe Dienstleister. Für den HR-Report 2019 haben Hays und das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) über 800 Unternehmen befragt. Rekrutierung international Etwas häufiger als im... mehr lesen
Keine Karriere in der Pause
Pausenzeiten für die Karriere nutzen? Warum nicht? Bei Tisch kann man gut eigene Themen geschickt beim Chef platzieren. Fehlanzeige! Eine Umfrage der Online-Jobplattform StepStone zeigt, dass nicht einmal jeder Zehnte (9 %) die Pausenzeit neben der Erholung auch nutzt, um mit Führungskräften ins Gespräch zu kommen. Und auch am Netzwerken mit Kollegen ist in der Mittagspause nicht einmal jeder Dritte interessiert. Da kann man die Mittagspause gleich am Schreibtisch verbringen, was 40 Prozent der Befragten auch tun. 60 Prozent der Teilnehmer gaben an, sie nutzten ihre Pausenzeiten nicht voll aus oder sparten sich die Mittagspause. Obwohl 97 Prozent der Befragten wissen, dass bei einer Arbeitszeit zwischen sechs und neun Stunden eine Pause... mehr lesen
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