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Kapitalflussrechnung
Hallo,

also eigentlich ist das eine auf Deutsch und das andere auf Englisch.

Vielleicht hat der DRS noch ein paar zwischen ergebnisse eingebaut,d ass weiß ich aber jetzt nicht 100% genau.

Gruß Reaper
Prozesskostenrechnung Klausur
Hallo,

natürlich geht das. Dein produkt sind die eingespielten Daten.

Um die Kosten zu ermitteln musst du natürlich die einzelnen gehälter der MItarbeiter erfassen und deren Studnensatz ausrechnen und dann kannst du es ja beliebig berechnen.

Gruß Reaper
Einführung Kostenauswertung
Hallo,

ja du müsste ja wissen wie teuer die Rohstoffe waren pro KG, Tonne oder wleche Menge auch immer. Und dann kannst du es anteilig dafür ausrechnen.

Gruß Reaper
Einführung Kostenauswertung
Hallo,

hast du Stücklisten etc. aus denen du ablesen kannst, wleches produkt wieviel Material verbraucht? Falls nicht kannst du entsprechende Produktionsleiter befragen um dort ggf. die Werte zu bekommen?

Gruß Reaper
Einführung Kostenauswertung
Hallo,

das ist schwer zu sagen.

Natürlich kannst du einen Soll ISt Vergleich anstellen. Dann kannst du natürlich noch die Verbindungen von Kosten und Erlöse darstellen etc.

Gruß Reaper
Bachelorarbeit, Projektcontrolling unter besonderer Berücksichtigung der Gemeinkosten
Hallo,

vielelicht kannst du e snoch auf ganz bestimmte Gemeinkosten reduzieren.

Gruß Reaper
Bankencontrolling
Hallo,

ich würde dir empfehlen dich auch in diesen Sektor bewerben.

Wenn du einen guten Betreuer bekommst hilft er dir auch. Auf der anderen Seite sollte du dich vielleicht mit Hilfe von Literatur dennoch etwas in das Thema schon einlesen.

Ich habe leider oft gehört dass Banken dazu tendieren Praktikanten aus Ihrem Bereich zu nehmen, aber die Chance ist dafür da.

Also keine Angst und einfach bewerben.

Gruß Reaper
Wichtigste Kennzahlen?
Hallo,

das Rausfinden welche Kennzahlen wichtig sind, ist mit Sicherheit auch eine Aufgabe deiner Hausarbeit.

Du könntest doch erstmal Literatur sichten udn dort schauen was die Autoren am häufigsten nutzen. Im Anschluss kannst du ja auch in die Jahresbaschlüsse von Unternehmen reinschauen. Da stehen auch oft Kennzahlen.

Außerdem sind Kennzahlen häufig situationsbedingt wichtig. Je nachdem was du über das zu analysierende Unternehmen erfahren möchtest.

Gruß Reaper
Simultanverfahren mit Excel
Hallo,

ich wusste schon was du meinst. Du beziehst dich auf Zirkelbezüge, wenn ich dich richtig verstehe.

Solver könnte helfen. Ich weiche bei solche Problemen meistens auf VBA aus.

Gruß Reaper
Simultanverfahren mit Excel
Hallo,

wenn du die Berechnung genauso vornimmst wie auf dem Papier sollte es eigentlich auch in Excel gehen. Vielleicht noch etwas Makro Programmierung nehmen.

Ansonsten kannst du uns auch gerne mal deine Ansätze hochladne und wir schauen drüber.

Gruß Reaper
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Stellenmarkt-News

Corona lässt Arbeitsmarkt für Spezialisten einbrechen
Der 2015 aufgelegte Hays-Fachkräfte-Index ist im zweiten Quartal 2020 auf seinen bislang tiefsten Stand gefallen. Am stärksten betroffen sind Professionals in den Bereichen Finance sowie Sales und Marketing. Bis zu drei Jahre wird es dauern, bis sich der deutsche Arbeitsmarkt von der Corona-Krise erholt hat, schätzt die Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg. Die Auswirkungen der Pandemie sind mittlerweile an vielen Stellen sichtbar – auch beim Hays-Fachkräfte-Index für das zweite Quartal 2020. Der im Jahr 2015 aufgelegte Index, für den quartalsweise Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks XING ausgewertet werden, fiel in diesem Zeitraum um 40 auf 95 Indexpunkte und damit auf... mehr lesen
Arbeitgeber müssen mehr bieten als ein gutes Gehalt
Um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, müssen Unternehmen mit mehr punkten als einem attraktiven Gehalt. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der Jobplattform Stepstone. Was macht ein Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber? Diese Frage hat die Online-Jobplattform Stepstone insgesamt 19.000 Fach- und Führungskräften in Deutschland gestellt und ist dabei vor allem zu einem Ergebnis gekommen: Viele Faktoren, die Beschäftigten in einem Job wichtig sind, finden sie im Arbeitsalltag nicht vor. Beispiel Gehalt: Die finanzielle Seite eines Jobs ist ein wichtiger Faktor. 96 Prozent der Befragten wünschen sich, für ihre Leistungen auch gut bezahlt zu werden – allerdings stufen nur 40 Prozent ihr aktuelles Gehalt tatsächlich als... mehr lesen
Corona-Krise treibt digitalisierte Recruiting-Prozesse
Die Corona-Krise zwingt viele Unternehmen, ihre Bewerbungsabläufe komplett zu digitalisieren. Einer aktuellen Trendstudie zufolge haben dabei viele Personalabteilungen noch Nachholbedarf. Die Bewerber sind wegen der aktuellen Situation mehrheitlich flexibler geworden. Ein Trend ist zurzeit in Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen festzustellen: Die Corona-Krise treibt die Digitalisierung voran. Das betrifft den Umgang mit Kunden und Lieferanten sowie die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten, aber auch interne Prozesse wie die Personalbeschaffung. Dass jeder zweite Recruiter noch Nachholbedarf hat, was digitale Bewerbungsprozesse angeht, zeigt eine gemeinsame Trendstudie der Online-Jobplattform Stepstone und des Bundesverbandes... mehr lesen
Karriere: Beförderung ist Sprung ins kalte Wasser
Der Schritt vom Kollegen zum Chef bringt viel Verantwortung mit sich. Doch ein Drittel der Führungskräfte hat nie entsprechendes Training erhalten. Und viele würden gern wieder ins zweite Glied zurücktreten – wenn sie denn könnten. Viele Unternehmen vernachlässigen die Vorbereitung ihrer angehenden Führungskräfte auf die neue Rolle. Zu diesem Schluss kommt das Jobportal Stepstone nach einer Umfrage unter 5.000 Fach- und Führungskräften. So hätten nur 15 Prozent der befragten Chefs angegeben, sie seien im Vorfeld der Beförderung auf ihre neue Rolle vorbereitet worden, erklärt Stepstone. 35 Prozent der Führungskräfte hätten angegeben, noch nie ein Führungskräftetraining bekommen zu haben. mehr lesen
Hays-Index: Weniger Stellenangebote für Controller
Die Zahl der Stellenangebote für Controller ist im 4. Quartal 2019 deutlich zurückgegangen. Der Hays-Fachkräfte-Index Finance verzeichnet für die Berufsgruppe einen Rückgang um 35 Punkte auf 136 Punkte. Damit verzeichnet der Index für Controller den niedrigsten Stand seit dem 3. Quartal 2017. Auch der Index für Finance Fachkräfte insgesamt ist im 4. Quartal 2019 gegenüber dem Vorquartal gesunken, um 27 Punkte auf einen Wert von 143. Er liegt nun deutlich tiefer als in den anderen neun aufeinanderfolgenden Quartalen der Jahre 2018 und 2019, aber noch immer deutlich höher als in allen Quartalen der Jahre 2015 bis 2017. mehr lesen

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