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Bachelorarbeit "Einkaufscontrolling"
Hallo,

kennst du das Buch von Wagner und Weber Beschaffungscontrolling?

Gruß Reaper
Annerkannte Ausbildung zum Controller, Ausbildungsempfehlung
Hallo und herzlich Willkomen im Forum,

ein Ranking habe ich leider nicht zur Hand, aber diese Frage wurde bereits öfters gestellt. Hier ein paar Themen die sich damit beschäftigt haben.

Foren Thema: Controlling Weiterbildung

Foren Thema: Weiterbildung und Fortbildung im Controlling

Foren Thema: Jobsuche und Weiterbildung

Controlling Seminare

Gruß Reaper
Geändert: Reaper-CP - 20.02.2012 07:58:34
Studium ? /Dual oder Fern
Hallo Christian,

also die BA Mannheim bietet ein entsprechendes Verzeichnis an um nach einem passenden Partnerunternehmen zu suchen bzw. es werden dort alle bisherigen Partner gelistet. Ich kann mir vorstellen, dass dies auch andere Unis/BAs machen, die einen dualen Studiengang anbieten.

Hier der Link zur Liste der BA Mannheim.

http://www.ac.dhbw-mannheim.de/betrieb/ausbildungspartner/

Gruß Reaper
CashFlow Rechnung, praxisrelevante Literatur zum Thema
Hallo Jule,

nach welcher Methode möchtest du die Berechnung vornehmen? Also indirekt oder direkt?

Hast du dir auf dem Portal schon den Übersichtsartikel zu Cash-Flow Berechnungen angesehen?

Cash-Flow Berechnung >>

Alternativ können wir dir vielleicht helfen, wo liegt denn genau das Problem?

Gruß Reaper
Einkaufscontrolling, Materialkostenkennzahlen
Hallo und herzlich Willkommen im Forum,

ich würde noch Kennzahlen wie Lieferpünktlichkeit, Fehllieferungen, Qualität der Ware etc. mit aufnehmen.

Gruß Reaper
Auswahl des richtigen Preises bei mengenabhängigen Staffelpreisen
Hallo,

das ist jetzt nicht die schönste Lösung, aber das war die schnellste funktionierende die mir einfiel. Vielleicht reicht dir diese schon.

Folgende Definitionen

ZelleA1 =25000
ZelleA2 =50001
ZelleA3 =75001
ZelleA4 =100001

ZelleB1 =50000
ZelleB2 =75000
ZelleB3 =100000

ZelleC1 =0,20
ZelleC2 =0,18
ZelleC3 =0,17
ZelleC4 =0,15

ZelleE1 =WENN(F1>=A4;C4;0)+WENN(UND(F1>=A3;F1<=B3);C3;0)+WENN(UND(F1>=A2;F1<=B2);C2;0)+WENN(UND(F1>=A1;F1<=B1);C1;0)

ZelleF1 = Deine Menge aus der anderen Kalkulation

Gruß Reaper
Excel: Tage zwischen 2 Daten berechnen aufgeteilt auf Kalenderjahre
Hallo,

also je nachdem wie genau du rechnen möchtest.

Hier die Formeln wenn in A1 das Datum 01.09.2012 und in A2 das Datum 31.08.2013 steht.

Die Zellen von A3 bis A5 müssen dann als Zahlen formatiert werden.

Zelle A3 =A2-A1 (Die Differenz der Tage)
Zelle A4 =DATUM(JAHR(A1)+1;1;1)-A1 (Der Anteil im Jahr 2012)
Zelle A5 =A2-DATUM(JAHR(A2);1;1) (Der Anteil im Jahr 2013)

Die Formeln fuinktionieren nur für eine Differenz von einem Jahr mehr als ein Jahr müsste dann anders gelöst werden.

Gruß Reaper
Geändert: Reaper-CP - 16.02.2012 10:40:49
Forderungen in Auslandswährung - was buchen bei Auflösung
Hallo,

eigentlich wird relativ simpel

Bank an Forderungen gebucht.

Wenn jetzt Differenzen auftreten muss geprüft werden wodurch diese Entstanden sind und je nach dem eine entsprechendes ertrags oder Aufwandskonto hinzugezogen werden.

Gruß Reaper
Nutzungsdauer AFA-Tabelle veränderbar?
Hallo,

es könntes sein, dass das Finanzamt hierfür eine Begründung möchte. Ihr wisst ja, mehr Aufwand reduziert den Jahresüberschuss und da stellen die Jungs vom Finanzamt gerne mal fragen.

Gruß Reaper
SRM Modul Einkaufscontrolling, Software as a Service
Hallo und herzlich Willkomen im Forum,

würdes du mir bitte kurz SRM übersetzen?

Gruß Reaper
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Corona lässt Arbeitsmarkt für Spezialisten einbrechen
Der 2015 aufgelegte Hays-Fachkräfte-Index ist im zweiten Quartal 2020 auf seinen bislang tiefsten Stand gefallen. Am stärksten betroffen sind Professionals in den Bereichen Finance sowie Sales und Marketing. Bis zu drei Jahre wird es dauern, bis sich der deutsche Arbeitsmarkt von der Corona-Krise erholt hat, schätzt die Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg. Die Auswirkungen der Pandemie sind mittlerweile an vielen Stellen sichtbar – auch beim Hays-Fachkräfte-Index für das zweite Quartal 2020. Der im Jahr 2015 aufgelegte Index, für den quartalsweise Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks XING ausgewertet werden, fiel in diesem Zeitraum um 40 auf 95 Indexpunkte und damit auf... mehr lesen
Arbeitgeber müssen mehr bieten als ein gutes Gehalt
Um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, müssen Unternehmen mit mehr punkten als einem attraktiven Gehalt. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der Jobplattform Stepstone. Was macht ein Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber? Diese Frage hat die Online-Jobplattform Stepstone insgesamt 19.000 Fach- und Führungskräften in Deutschland gestellt und ist dabei vor allem zu einem Ergebnis gekommen: Viele Faktoren, die Beschäftigten in einem Job wichtig sind, finden sie im Arbeitsalltag nicht vor. Beispiel Gehalt: Die finanzielle Seite eines Jobs ist ein wichtiger Faktor. 96 Prozent der Befragten wünschen sich, für ihre Leistungen auch gut bezahlt zu werden – allerdings stufen nur 40 Prozent ihr aktuelles Gehalt tatsächlich als... mehr lesen
Corona-Krise treibt digitalisierte Recruiting-Prozesse
Die Corona-Krise zwingt viele Unternehmen, ihre Bewerbungsabläufe komplett zu digitalisieren. Einer aktuellen Trendstudie zufolge haben dabei viele Personalabteilungen noch Nachholbedarf. Die Bewerber sind wegen der aktuellen Situation mehrheitlich flexibler geworden. Ein Trend ist zurzeit in Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen festzustellen: Die Corona-Krise treibt die Digitalisierung voran. Das betrifft den Umgang mit Kunden und Lieferanten sowie die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten, aber auch interne Prozesse wie die Personalbeschaffung. Dass jeder zweite Recruiter noch Nachholbedarf hat, was digitale Bewerbungsprozesse angeht, zeigt eine gemeinsame Trendstudie der Online-Jobplattform Stepstone und des Bundesverbandes... mehr lesen
Karriere: Beförderung ist Sprung ins kalte Wasser
Der Schritt vom Kollegen zum Chef bringt viel Verantwortung mit sich. Doch ein Drittel der Führungskräfte hat nie entsprechendes Training erhalten. Und viele würden gern wieder ins zweite Glied zurücktreten – wenn sie denn könnten. Viele Unternehmen vernachlässigen die Vorbereitung ihrer angehenden Führungskräfte auf die neue Rolle. Zu diesem Schluss kommt das Jobportal Stepstone nach einer Umfrage unter 5.000 Fach- und Führungskräften. So hätten nur 15 Prozent der befragten Chefs angegeben, sie seien im Vorfeld der Beförderung auf ihre neue Rolle vorbereitet worden, erklärt Stepstone. 35 Prozent der Führungskräfte hätten angegeben, noch nie ein Führungskräftetraining bekommen zu haben. mehr lesen
Hays-Index: Weniger Stellenangebote für Controller
Die Zahl der Stellenangebote für Controller ist im 4. Quartal 2019 deutlich zurückgegangen. Der Hays-Fachkräfte-Index Finance verzeichnet für die Berufsgruppe einen Rückgang um 35 Punkte auf 136 Punkte. Damit verzeichnet der Index für Controller den niedrigsten Stand seit dem 3. Quartal 2017. Auch der Index für Finance Fachkräfte insgesamt ist im 4. Quartal 2019 gegenüber dem Vorquartal gesunken, um 27 Punkte auf einen Wert von 143. Er liegt nun deutlich tiefer als in den anderen neun aufeinanderfolgenden Quartalen der Jahre 2018 und 2019, aber noch immer deutlich höher als in allen Quartalen der Jahre 2015 bis 2017. mehr lesen

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