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Weihnachtsfeier - gibt es bei Euch eine in diesem Jahr?
Hallo,

bei uns gab es auch keine.  :(

VG, Buchi
SAP-Kurs im Internet
ja richtig  :wink1:
SAP-Kurs im Internet
Hallo,

spontan denke ich, dass es einen kostenfreien Kurs nicht geben wird. Hast Du mal auf der SAP Seite geschaut, ob es da evtl. etwas gibt? Ansonsten mal an einen einschlägigen Verband wenden. Für SAP gibt es z.B. einen Anwender-Verband, dessen Name mir im Moment nicht einfällt  :denk:

Gruß, Buchi
virtuelle Weihnachtsfeier und Geschenke an Mitarbeiter
HGallo
Einführung Kostenrechnugn im Unternehmen, Kostenstelle für Materialeinzelkosten
Hallo,

hier kannst Du m.E. nur mit Umlagen arbeiten. Einzelkosten, die direkt auf dem Kostenträger gebucht werden können, müssen ebend auch direkt zuordnenbar sein. Da dies hier nicht der Fall ist, musst Du einen möglichst verursachungsgerechten Umlageschlüssel finden.

VG, Buchi
Erfolgsrechnung Beispiel
Hallo,

schau mal hier sind zwei Beispiele:

http://www.controllingportal.de/Fachinfo/KLR_Aufgaben/16.-Aufgabe-Die-Erfolgsrechnung-im-Rahmen-einer-Vollkostenkalkulation-und-Grenzkostenkalkulation.html?sphrase_id=4868833

Nun musst Du das natürlich noch auf das Produkt Auto anpassen.

VG, Buchi
Kickstarter, Indiegogo, Crowdfunding
Hallo,

m.E. entspricht der Beleg nicht den Anforderungen einer Rechnung nach UStG.

https://www.rechnungswesen-portal.de/Fachinfo/Grundlagen/Anforderungen-an-eine-Rechnung.html

Es fehlen mindestens die Anschriften des Leistenden und des Leistungsempfängers.

Nach einer Spende sieht das für mich auf dem ersten Blick auch nicht aus. Ich verstehe nicht ganz was Kickstarter-Pakete sein sollen. Kannst Du das evtl. näher erläutern?

VG, Buchi
Kennzahlen, Verhaltensanomalien bei Kennzahlen
Hallo,

das Problem liegt wahrscheinlich darin, dass du direkt nach dem Begriff "Verhaltensanomalien" in Zusammenhang mit Kennzahlen suchst. Schau einfach mal unter Vor- und Nachteile von Kennzahlen. Dazu gibt es jede Menge Literatur.

Gruß, Buchi
Interne Unternehmensrechnung Ewert/Wagenhofer, Seminararbeit
Hallo,

stell doch mal eine Aufgabe hier ein. Evtl. kann Dir dann Jemand helfen. Das Buch wird hier nicht jeder zur Hand haben.

Gruß, Buchi
Programm für Bilanzanalyse, Suche ein Programm zur Ermittlung von Kennzahlen
Hallo Biene,

am besten nutzt Du dafür das Excel-Tool: Bilanzanalyse. Das Programm bietet die wichtigsten Kennzahlen und liefert auch Erläuterungen. Und mit unter 50,- EUR ist es auch sehr preiswert.

Gruß, Buchi
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Stellenmarkt-News

Von diesen Universitäten kommen DAX-Vorstände
Die Top-Kaderschmiede deutscher DAX-Vorstände bleibt die Universität Köln. Noch. Denn unter jüngeren Vorstandsmitgliedern rangiert die WHU Koblenz vorn. Das ergab die Jährliche Studie der Managementberatung Horváth über die Bildungsgänge der DAX-Vorstände. Weiteres Ergebnis: Jedes siebte deutsche Vorstandsmitglied hat Studienlaufbahn im Ausland abgeschlossen, Tendenz steigend. Die Bildungswege der über 500 deutschen Vorstandsmitglieder der in DAX, MDAX und SDAX gelisteten Unternehmen hat die Managementberatung Managementberatung Horváth in ihrem jährlichen „Faktencheck Vorstandsstrukturen“ analysiert. Das Studium an einer Universität weiterhin das wichtigste Eintrittsticket in einen deutschen Vorstand. Gut 85 Prozent der CXOs mit deutscher... mehr lesen
70.000 Euro Kosten für offene Stellen
Eine unbesetzte Stelle kostet Arbeitgeber im Schnitt 29.000 Euro, in großen Unternehmen sogar mehr als 73.000 Euro. Das zeigen neue Berechnungen des Online-Jobportals StepStone. Unternehmen müssen sich auf einen weiteren Anstieg der Kosten gefasst machen. Das Portal verzeichnete im März 2022 einen erneuten Anstieg der Zahl der offenen Stellen. Im März blieben 55 Prozent mehr auf StepStone inserierte Arbeitsstellen unbesetzt als im März des Vorjahres. In Bereichen wie Personal (+85 Prozent), Logistik (+82 Prozent), Pflege (+70 Prozent) und Handwerk (+67 Prozent) entwickelte sich die Nachfrage sogar überdurchschnittlich. Das Portal wertet diesen Anstieg in einer aktuellen Presseinformation als weiteren Indikator für die zunehmende "Arbeiterlosigkeit"... mehr lesen
Fachkräftemangel ist große Herausforderung, trotz neuer Möglichkeit durch Remote-Arbeit
Viele Unternehmen sind gestärkt aus der Pandemie hervorgegangen und konzentrieren sich wieder aufs Tagesgeschäft. Sie befinden sich auf dem Weg aus der Krise in das „New Normal“. Derzeit geben nur fünf Prozent der CFOs an, dass die wirtschaftliche Lage auf niedrigerem Niveau sei als vor der Pandemie – im vergangenen Jahr sagten dies noch 39 Prozent. Doch Corona hat viele grundlegende Veränderungen angestoßen. Für den Finanzbereich haben sich zusätzliche Herausforderungen aufgetan: Ohne die Adressierung der Themen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Fachkräftemangel gelingt hier keine erfolgreiche Transformation. Das geht aus der CFO-Studie 2022 der Managementberatung Horváth hervor, für die 200 internationale Finanzverantwortliche zu Entwicklungen... mehr lesen
Stellenmarkt: Wechselbereitschaft steigt
Eine hohe Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland verzeichnet das Jobportal StepStone. Jeder Zehnte befasst sich demnach täglich mit einem Jobwechsel. In einigen Branchen übersteigt die Zahl der aktiv Stellensuchenden bereits die der passiv wechselbereiten Arbeitnehmer. Gleichzeitig ist die Zahl der angebotenen Stellen teilweise um dreistellige Prozentsätze gestiegen. Steigende Gehälter und damit Personalkosten seien unvermeidlich prognostizieren die Experten von StepStone. Einen neuen Rekordwert verzeichnet das Online-Jobportal StepStone 2021 für die Nachfrage nach neuem Personal. Um 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr sei die Nachfrage gestiegen, teilt StepStone mit, in der Logistik sogar um 139 Prozent.... mehr lesen
Mehr Treueprämien für Top-Führungskräfte
91 Prozent der Vorstandsmitglieder börsennotierter Unternehmen in Deutschland erwarten den verstärkten Einsatz finanzieller Anreize, damit Führungskräfte auf Vorstandebene im Unternehmen bleiben. Das ist das Ergebnis einer Studie des Softwareanbieters Diligent [1]. Die Einschätzung werten die Autoren als Reaktion auf einen Anstieg der freiwilligen Kündigungen von Managerinnen und Managern seit Jahresbeginn 2021. 70 Prozent der deutschen Vorstandsmitglieder erwarten laut Studie einen verstärkten Einsatz von leistungsabhängigen Boni als Anreize zum Verbleib im Unternehmen. Diese Treueprämien sogenannten „Goldenen Handschellen“. Acht von zehn Vorständen (83 Prozent) rechnen demnach mit mehr Pauschalzahlungen für Neueinsteiger, so genannten... mehr lesen

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