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[ Geschlossen] Dringend Hilfe erbeten! Einstiegsgehalt für BA-ler!
Hallo,

für BA- Abschlüsse eine Gehaltsorientierung zu geben ist sehr schwer. Hast Du dir die anderen Beiträge zum Thema einmal angesehen?

Um eine Zahl zu nennen: Das Startgehalt wird wohl etwas über 30.000 EUR liegen. Als Gehaltsvorschlag würde ich erst einmal 36.000 ansetzen.

Gruß, CP1
[ Geschlossen] Gehaltsstudie Controller von Towers Perrin
Hallo Co-PC,

interessanter Hinweis!  :shock:

Die Einstiegsgehälter erscheinen mir mit mindestens 45 TEUR jedoch als etwas aus dem Rahmen gefallen. Controller sind zwar derzeit sehr gefragt. jedoch kann ich mir nicht vorstellen, dass diese Zahlen dem tatsächlichen Durchschnitt entsprechen.

Ich kann mich da nur dbruch anschließen.  Leider fehlen genauere Angaben zu den Eckdaten der Erhebung.

Falls Jemand von Euch ein Startgehalt von 45 TEUR + hatte oder zumindest derzeit in Aussicht gestellt bekommen hat, bitte ich um Meldung!  8)

Gruß, CP1
[ Geschlossen] Job als Controllerin in Teilzeit realistisch?
Hallo Zahlenjongleurin,

ein Controller auf Teilzeitbasis sollte eigentlich für Unternehmen mit nicht so großem Controlling-Bedarf interessant sein. I.d.R. werden jedoch nur Vollzeitstellen ausgeschrieben, da wahrscheinlich eingeschätzt wird, dass für eine Teilzeitstelle kaum Bewerber vorhanden wären.

Viele Unternehmen finden derzeit keine geeigneten Bewerber für ihre freien Controller- Stellen. Bewirb Dich doch einfach mal auf eine Vollzeitstelle (Kurzbewerbung oder telefonsiche Anfrage). Evtl. würde auch eine Tätigkeit in einer Zeitarbeitsfirma in Frage kommen (DIS z.B.). Personalagenturen, die auf Finanzen spezialisiert sind, könnten evtl. auch eine Anlaufstelle sein (Robert Half, Carrisma, Hays, ...).

Hier auf dem Controlling-Portal gibt es dann auch noch die Möglichkeit ein Stellengesuch im Stellenmarkt zu schalten (kostenfrei).

Viel Erfolg!

Gruß, CP1
[ Geschlossen] Wechsel ins Controlling: aber wie
Hallo,

eigene Erfahrungen habe ich mit diesen Akademien nicht. Jedoch habe ich von unterschiedlichen Stellen gehört, dass diese Kurse sehr anerkannt sind in der Wirtschaft und die Absolventen oft bereits während des Studiums schon Anfragen von Unternehmen bekommen.

Qualitativ sind m.E. beide Akademien gleichzusetzen. Controller Akademie von Deyhle gegründet, naja und bei der Horváth Akadamie sagt der Name schon, dass die im Controlling-Bereich führende Berastungsgesellschaft Horváth & Partners federführend ist.

Gruß, CP1
[ Geschlossen] Wechsel ins Controlling: aber wie
Hallo,

ich würde eine Weiterbildung über die Horváth Akademie oder Controller Akademie empfehlen. Als Absolvent dieser Kurse solltest Du relativ schnell einen Job im Controlling-Bereich finden. Nebenbei kannst Du dich natürlich auch weiter bewerben.

Gruß, CP1
[ Geschlossen] Vorstellungsgespräch zweite Runde
Hallo,

oft geht es nur noch um das Gehalt und evtl. andere Nebenbedingungen. Es kann jedoch auch sein, dass noch einmal eine kleinere Runde ausgesiebt wird und noch einmal sehr fachspezifische Fragen kommen.

Gruß, CP1
[ Geschlossen] Fach-Zeitschriften/Literatur :"Controlling/ReWe"
Hallo,

ich beziehe z.Zt. die Zeitschrift Bilanzbuchhalter & Controller vom Beck Verlag. Ist für Controller, die auch im Rechnungswesen- und Steuer-Bereich auf dem laufenden bleiben wollen, optimal.

Die Zeitschrift "Controller Magazin" ist nur auf Controlling spezialisiert und ist denke ich die mit den meisten Abonnenten (wurde kürzlich von Haufe geschluckt).

Die Zeitschrift Controlling vom Verlag Vahlen hat deutlich weniger Abonnenten und bezieht sich ebenfalls ausschließlich nur auf Controlling-Themen.

Beide Letztgenannten bieten viele gute praxisorientierte Berichte sowie auch einige Beiträge die sehr theoretisch veranlagt sind.

Gruß, CP1
[ Geschlossen] Buchempfehlung zu IAS/IFRS
Hallo,

hier 2 Tipps:

- Controlling und IFRS-Rechnungslegung (ESV)
- IAS/IFRS 2008, Grünberger, NWB Verlag, 2007

Gruß, CP1
[ Geschlossen] Arbeitszeit Controller
Hallo TypeO,

als Selbständiger (externer Controller) fallen ich da natürlich aus dem Rahmen. Die Arbeitszeiten liegen zwischen 30 in sehr ruhigen Zeiten und wenn es richtig viel wird auch mal bei 60 Stunden in der Woche. Der Durchschnitt liegt etwa bei 50 Stunden.

Gruß, CP1
[ Geschlossen] Arbeitszeit Controller
Hallo,

vielen Dank für die bisherigen Antworten! Die Arbeitszeiten liegen doch besser als ich zunächst dachte.

Über weitere Erfahrungsberichte würde ich mich freuen. Danke!

Gruß, CP1
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Stellenmarkt-News

Von diesen Universitäten kommen DAX-Vorstände
Die Top-Kaderschmiede deutscher DAX-Vorstände bleibt die Universität Köln. Noch. Denn unter jüngeren Vorstandsmitgliedern rangiert die WHU Koblenz vorn. Das ergab die Jährliche Studie der Managementberatung Horváth über die Bildungsgänge der DAX-Vorstände. Weiteres Ergebnis: Jedes siebte deutsche Vorstandsmitglied hat Studienlaufbahn im Ausland abgeschlossen, Tendenz steigend. Die Bildungswege der über 500 deutschen Vorstandsmitglieder der in DAX, MDAX und SDAX gelisteten Unternehmen hat die Managementberatung Managementberatung Horváth in ihrem jährlichen „Faktencheck Vorstandsstrukturen“ analysiert. Das Studium an einer Universität weiterhin das wichtigste Eintrittsticket in einen deutschen Vorstand. Gut 85 Prozent der CXOs mit deutscher... mehr lesen
70.000 Euro Kosten für offene Stellen
Eine unbesetzte Stelle kostet Arbeitgeber im Schnitt 29.000 Euro, in großen Unternehmen sogar mehr als 73.000 Euro. Das zeigen neue Berechnungen des Online-Jobportals StepStone. Unternehmen müssen sich auf einen weiteren Anstieg der Kosten gefasst machen. Das Portal verzeichnete im März 2022 einen erneuten Anstieg der Zahl der offenen Stellen. Im März blieben 55 Prozent mehr auf StepStone inserierte Arbeitsstellen unbesetzt als im März des Vorjahres. In Bereichen wie Personal (+85 Prozent), Logistik (+82 Prozent), Pflege (+70 Prozent) und Handwerk (+67 Prozent) entwickelte sich die Nachfrage sogar überdurchschnittlich. Das Portal wertet diesen Anstieg in einer aktuellen Presseinformation als weiteren Indikator für die zunehmende "Arbeiterlosigkeit"... mehr lesen
Fachkräftemangel ist große Herausforderung, trotz neuer Möglichkeit durch Remote-Arbeit
Viele Unternehmen sind gestärkt aus der Pandemie hervorgegangen und konzentrieren sich wieder aufs Tagesgeschäft. Sie befinden sich auf dem Weg aus der Krise in das „New Normal“. Derzeit geben nur fünf Prozent der CFOs an, dass die wirtschaftliche Lage auf niedrigerem Niveau sei als vor der Pandemie – im vergangenen Jahr sagten dies noch 39 Prozent. Doch Corona hat viele grundlegende Veränderungen angestoßen. Für den Finanzbereich haben sich zusätzliche Herausforderungen aufgetan: Ohne die Adressierung der Themen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Fachkräftemangel gelingt hier keine erfolgreiche Transformation. Das geht aus der CFO-Studie 2022 der Managementberatung Horváth hervor, für die 200 internationale Finanzverantwortliche zu Entwicklungen... mehr lesen
Stellenmarkt: Wechselbereitschaft steigt
Eine hohe Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland verzeichnet das Jobportal StepStone. Jeder Zehnte befasst sich demnach täglich mit einem Jobwechsel. In einigen Branchen übersteigt die Zahl der aktiv Stellensuchenden bereits die der passiv wechselbereiten Arbeitnehmer. Gleichzeitig ist die Zahl der angebotenen Stellen teilweise um dreistellige Prozentsätze gestiegen. Steigende Gehälter und damit Personalkosten seien unvermeidlich prognostizieren die Experten von StepStone. Einen neuen Rekordwert verzeichnet das Online-Jobportal StepStone 2021 für die Nachfrage nach neuem Personal. Um 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr sei die Nachfrage gestiegen, teilt StepStone mit, in der Logistik sogar um 139 Prozent.... mehr lesen
Mehr Treueprämien für Top-Führungskräfte
91 Prozent der Vorstandsmitglieder börsennotierter Unternehmen in Deutschland erwarten den verstärkten Einsatz finanzieller Anreize, damit Führungskräfte auf Vorstandebene im Unternehmen bleiben. Das ist das Ergebnis einer Studie des Softwareanbieters Diligent [1]. Die Einschätzung werten die Autoren als Reaktion auf einen Anstieg der freiwilligen Kündigungen von Managerinnen und Managern seit Jahresbeginn 2021. 70 Prozent der deutschen Vorstandsmitglieder erwarten laut Studie einen verstärkten Einsatz von leistungsabhängigen Boni als Anreize zum Verbleib im Unternehmen. Diese Treueprämien sogenannten „Goldenen Handschellen“. Acht von zehn Vorständen (83 Prozent) rechnen demnach mit mehr Pauschalzahlungen für Neueinsteiger, so genannten... mehr lesen

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