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Budgetoptimierung mittels Grenz-KUR, Grenz KUR berechnen für Profitabilität von Marketing-Kanälen
Hallo zusammen,

ich beschäftige mich aktuell mit einer Frage, bei der es um die Optimierung von Online-Marketing-Budget zur Erhöhung des daraus resultierenden DB3 geht.

Dazu habe ich ein fixes Gesamtbudget, das in 2019 in einer gewissen prozentualen Verteilung auf einzelne Kanäle verteilt wurde.

Nun muss ich aber gucken, wie ich dieses Budget in 2020 (profitabel) umschichten kann (ohne Erhöhung des Gesamtbudgets).

Ich habe für jeden Kanal den DB3 und alle anfallenden Kosten. Vorgabe ist, eine Grenz-KUR und die DB2 Ration zu berechnen, um daraus die Budgetoptimierung ableiten zu können.

Problem: ich habe keine Ahnung, wie ich die berechne (komme auch aus einem ganz anderen Bereich, eigentlich).

Es wäre super, wenn mir jemand weiterhelfen könnte - falls dazu noch Infos benötigt werden, stelle ich die natürlich gerne noch hier zur Verfügung, sofern vorhanden.

Vielen Dank schon einmal & viele Grüße
B.G.
Budgetoptimierung mittels Grenz-KUR, Grenz KUR berechnen für Profitabilität von Marketing-Kanälen
Hallo zusammen,

ich beschäftige mich aktuell mit einer Frage, bei der es um die Optimierung von Online-Marketing-Budget zur Erhöhung des daraus resultierenden DB3 geht.

Dazu habe ich ein fixes Gesamtbudget, das in 2019 in einer gewissen prozentualen Verteilung auf einzelne Kanäle verteilt wurde. Den daraus resultierenden DB3 kenne ich ebenfalls (inkl. aller relevanten Kosten)

Nun muss ich aber gucken, wie ich dieses Budget in 2020 (profitabel) umschichten kann (ohne Erhöhung des Gesamtbudgets), mit dem Ziel, den DB3 zu maximieren.

Vorgabe ist, eine Grenz-KUR und die DB2 Ratio zu berechnen, um daraus die Budgetoptimierung ableiten zu können. Grundsätzlich habe ich verstanden, dass ich mithilfe der Grenz KUR schauen kann, wieviel zusätzliches Budget ich in einen Kanal shiften kann, bis die Grenzen der Profitabilität erreicht sind.

Problem: ich habe keine Ahnung, wie ich die berechne (komme auch aus einem ganz anderen Bereich, eigentlich).

Es wäre super, wenn mir jemand weiterhelfen könnte - falls dazu noch Infos benötigt werden, stelle ich die natürlich gerne noch hier zur Verfügung, sofern vorhanden.

Sorry, wenn das Ganze etwas laienhaft geschrieben ist, ich komme eigentlich aus einem ganz anderen Bereich :-)

Vielen Dank schon einmal & viele Grüße
Mattes
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Sachbearbeiter Rechnungswesen / Controlling (m/w/d)
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Personalcontroller (m/w/d) - Klinik und Pflegeeinrichtungen
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Stellenmarkt-News

Umfrage: Überfordert im Home-Office
Mehr als ein Drittel der Mitarbeitenden im Home-Office fühlt sich überfordert, mehr als die Hälfte wünscht sich mehr Unterstützung durch den Arbeitgeber. Außerdem sind viele Führungskräfte nach Ansicht ihrer Untergebenen nicht fit für die neue Arbeitswelt, Das ist das Ergebnis einer Umfrage Im Auftrag der Lufthansa. Nach einem Jahr Corona und immer wieder neuen Lockdowns fühlen sich immer noch 38 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Home-Office überfordert. Das fand die Kommunikationsberatung Thöring & Stuhr in einer Umfrage für Lufthansa Industry Solutions. An der nicht repräsentativen Onlineumfrage hatten sich nach Angaben der Autoren 1.011 Personen beteiligt, die teils im Unternehmen, teils im Home-Office mit neuen... mehr lesen
Umfrage: Home-Office auch nach Corona
Das Arbeiten im Lockdown hat vielen Arbeitnehmer/-innen so gutgetan, dass sie sich eine Fortsetzung auch nach der Pandemie wünschen. Über die Hälfte fordert sogar ein Recht auf Home-Office. Das geht aus einer aktuellen Studie hervor. 71 Prozent der deutschen Arbeitnehmer/-innen sind überzeugt, dass Unternehmen auch nach der Pandemie flexible Arbeitsmodelle und Home-Office anbieten werden. Das hat der IT-Anbieter Citrix in einer Umfrage unter 3.750 Teilnehmenden in Großbritannien, Frankreich, Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden herausgefunden. In Deutschland hat Citrix nach eigenen Angaben 1.000 Personen befragt. Nur 19 Prozent der Befragten gaben an, dass sich ihr Arbeitsleben unter dem Einfluss Corona-Pandemie verschlechtert... mehr lesen
Gehaltsreport 2021: Controller sind Spitzenverdiener
Finance-Fachkräfte wie Controller und Bilanzbuchhalter zählen zu den Spitzenverdienern im Gehaltsreport 2021 des Online-Jobportals StepStone. Beste Verdienstmöglichkeiten gibt es in Hessen, und die höchsten Gehälter zahlen die Banken. Doch in Stellenanzeigen fehlt es weiterhin an Gehaltsangaben. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Beschäftigten in Deutschland liegt bei 57.000 Euro brutto im Jahr. Das zeigt der StepStone Gehaltsreport 2021, für den die Online-Jobplattform zum zehnten Mal in Folge Gehälter von rund 250.000 Arbeitnehmer*innen in Deutschland ausgewertet hat. Spitzengehälter bei Banken, Pharma und Autoindustrie Die höchsten Gehälter erzielen laut Studie Ärzte (89.500 Euro), doch direkt dahinter rangieren in der Studie... mehr lesen
Frauen in Vorständen: Unternehmen brauchen neue Strukturen
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Jobsuche: Das nervt beim Bewerben
Fehlende Angaben etwa zum Gehalt, umständliche Bewerbungsprozesse, fehlende Rückmeldungen. Was Jobsuchende und Bewerber am meisten stört, hat StepStone in einer Umfrage herausgefunden. Auf dem Weg zum passenden Job müssen Bewerber*innen viele Hürden überwinden. Das raubt Nerven – und kostet Zeit: Vom Beginn der Jobsuche bis zur Vertragsunterschrift dauert es im Schnitt in Deutschland 4,7 Monate. Das ergab eine Studie der Jobplattform StepStone, für die 28.000 Menschen zum Thema Jobsuche und Bewerbung befragt wurden und die repräsentativ für die Erwerbsbevölkerung ist. Dabei hätten sich folgende meistgenannte Kritikpunkte herausgestellt, erklärt StepStone: mehr lesen

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