hans123 (Alle Beiträge)

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Wechsel ins Controlling? Bitte um Hilfestellung
Ne, eigentlich ist doch der Lehrgang genau das richtige, da deine Berufserfahrung/Studium vermutlich eher auf Rechnungslegung fixiert war?!
Berufseinstieg / Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft / Schwerpunkt Controlling
- weiter bewerben
- "Praxiserfahrung" durch bspw. Praktika sammeln
- Einstieg auch in artverwandte Berufe suchen (Beratung Big4, ReWe)
Verrechnungspreise Logistikleistungen
In deinem Ausgangspost steht die Frage "nach dem Unterschied der beiden Verfahren". Welche beiden Verfahren denn?
Verrechnungspreise Logistikleistungen
Welche Verfahren sind gefragt?
Trendfunktion beruhend auf Formelergebnissen
Ohne mich jetzt explizit mit der Funktion auszukennen: Kann da nicht behilfsweise per z.B. Makro die Ergebnisse auf ein Helf-Blatt "hart kopiert" werden und für die Funktion daraus abgegriffen werden? (Im Sinne von schneller Improvisationslösung)
Plan-GuV: Wareneinkauf
Alle gekauften Waren des Jahres = Materialaufwand

Bestand an Waren per Jahresabschluss = Bestandsveränderung

Durch die Buchung der Bestandsveränderung (GuV wirksam) wird versucht den Materialaufwand periodengerecht darzustellen. Denn die Bestandsmehrung eliminiert genau den Anteil an Wareneinsatz, den du in dem lfd. Geschäftsjahr nicht umsetzen konntest.


Warum soll die Bestandsveränderung nicht Planbar sein?
kumulierter Einkauf ./. kumulierter Verkauf = Bestand (Inventur)
Geändert: hans123 - 23.11.2017 13:07:16
Implementierung konzernweite Buchhaltung
Ja, es gibt eine Liste mit unendlich vielen Themen und Punkten, die man abfragen sollte oder könnte, aber woher sollen wir wissen, was eure anforderungen sind? Eigentlich werden dafür die Prozesse vernünftig Analysiert und ein ausgiebiges Lastenheft geschrieben. Alles andere hört sich nach Sportverein an.
Geändert: hans123 - 10.11.2017 09:34:22
Aufteilung fixe und variable Kosten, DB-Rechnung
Schau dir einfach den Wareneinsatz im Detail an und urteil danach, ob diese Umsatz- oder Produktionsabhängig sind.
Geändert: hans123 - 25.10.2017 14:33:56
Aufteilung fixe und variable Kosten, DB-Rechnung
Wo ist die Frage?

Der Geschäftsführer sagt irgendetwas und du kannst das nicht anhand der dir vorliegenden Zahlen überprüfen?
Kosten in Auszahlungen überführen, Kosten Auszahlungen Kapitalwertmethode
Wird hier eine Begründung gesucht, weshalb Abschreibungen auszahlungswirksam sind?  :denk:
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Mitarbeiter (m/w/i) Beteiligungscontrolling / Unternehmensentwicklung
Stadtwerke Heidelberg GmbH
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Projektmanager (m/w/d) Controlling
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Business Unit Controller (m/w/d)
Derby Cycle Werke GmbH
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Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (w/m/d)
Consorsbank
München
Senior Internal Auditor (m/w/d)
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(Senior) Controller/Division Controller (g*)
D. Kremer Consulting
Großraum Paderborn. Firmeninfo
Referent Finanzen und Controlling (m/w/d)
Adam Riese GmbH
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Controller (m/w/d) Geschäftsbereich Infrastruktur
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Controller mit ERP-Kenntnissen (m/w/d)
LDB Analytics Services GmbH
Berlin Firmeninfo
Projektcontroller (m/w/div)
Artprojekt Entwicklungen GmbH
Berlin Firmeninfo
Senior Controller im Bereich Finanzen und Vertrieb (m/w/d)
ASEAG
Aachen
Referent (m/w/d) Kaufmännisches Regulierungsmanagement / Controlling (m/w/d)
VSE Verteilnetz GmbH
Saarbrücken Firmeninfo
Teamleiter (m/w/d) im Bereich Accounting und Controlling
BNP Paribas Real Estate Property Management GmbH
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REFERENTEN (M/W/D) CONTROLLING MIT SCHWERPUNKT PRODUKTION
ALBIS PLASTIC GmbH
Hamburg Firmeninfo
Mitarbeiter (m/w/d) im Controlling
Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH
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Teamleiter (m/w/d) im Bereich Accounting und Controlling
BNP Paribas Real Estate Property Management GmbH
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Trainee Finance (m/d/w) Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
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Controller m/w/d Research & Development
Eppendorf AG
Hamburg
Junior Cash Manager (w/m/d)
ATCP Management GmbH
Berlin
Referent (m/w/d) Unternehmensplanung / Risikomanagement
INTER Versicherungsgruppe
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Stellenmarkt-News

Gehalt und Karriere: Die größten Sprünge in der ersten Hälfte
Bei Gehalt und Karriere finden die größten Sprünge in der ersten Lebenshälfte statt. Wer mit 45 noch keine Managementposition hat, dem bietet der Jobwechsel die besten Möglichkeiten, das Gehalt zu verbessern. Das ergab eine Analyse des Online-Jobportals StepStone. Um durchschnittlich 50 Prozent können Fach- und Führungskräfte in Deutschland ihr Gehalt im Laufe ihrer Karriere steigern. Das sind Ergebnisse einer aktuellen Analyse des StepStone Gehaltsplaners, dem 200.000 Datensätze zu Grunde liegen. Die größten Gehaltssprünge finden dabei in der ersten Hälfte des Berufslebens statt: So können18- bis 30-jährige Fachkräfte im Schnitt 43.400 Euro verdienen, 31- bis 40-Jährige verdienen im Schnitt 30 Prozent mehr: 56.400 Euro im Jahr. Zwischen... mehr lesen
Karriere? Nein Danke
Karriere wird heute kritisch gesehen. Die Mehrzahl der Führungskräfte beklagt steigende Anforderungen, und nur jeder zehnte Arbeitnehmer strebt eine Managementposition an. Das ergab eine Umfrage im Auftrag des Beratungsunternehmens Boston Consulting Group (BCG) unter Fach- und Führungskräften in China, Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den USA. 81 Prozent der Manager in den westlichen Industrienationen fühlen sich immer stärker überfordert. Dafür verantwortlich sind Veränderungsprozesse in den Unternehmen. Etwa zwei Drittel der befragten Führungskräfte gaben an, ihre Rolle werde sich in den nächsten fünf Jahren deutlich ändern. In China sagten das sogar 78 Prozent. Doch wie könnten die Manager ihre Lage verbessern? Darauf habe... mehr lesen
Fachkräftemangel größte Herausforderung
Den Fachkräftemangel sehen Unternehmen in Deutschland als größte Herausforderung für ihre Zukunft. Der Erfolg eines Unternehmens in der Zukunft hängt direkt von der Gewinnung neuer Mitarbeiter ab. Davon zeigten sich 77 Prozent der Unternehmen überzeugt. Das zeigt eine Studie zum Thema Arbeitgeberattraktivität der Online-Jobplattform StepStone, für die mehr als 22.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland befragt wurden. Fast ebenso viele Unternehmen wollen auch auf die Weiterbildung ihrer aktuellen Mitarbeiter setzen, um weiterhin erfolgreich am Markt zu bestehen. Der rein zahlenmäßige Mangel an Fachkräften ist laut Studie der Hauptgrund für die Personalsorgen der Unternehmen. Weiterhin beklagten die Unternehmen aber auch über zu hohe... mehr lesen
Karriere: Die Skills der digitalen Führungskräfte
Für Führungskräfte im digitalen Wandel ist Affinität zu Technologie Trumpf. Aber auch Fertigkeiten in der Kommunikation stehen bei Unternehmen hoch im Kurs. Das ergab die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half. Um die Herausforderungen des digitalen Wandels zu bestehen, setzen Unternehmen bei ihren Führungskräften in erster Linie auf persönliche Technikaffinität. 58 Prozent der Unternehmen suchen nach Führungskräften mit technologischem Verständnis, und 45 Prozent setzen technisches Know-how voraus. mehr lesen
Nachhaltigkeit: Kreislaufwirtschaft im Trend
Unternehmen sollten Kreislaufwirtschaft in ihre Geschäftsmodelle integrieren, rät die Unternehmensberatung Priwaterhouse Coopers. Das reduziere die Abhängigkeit von Rohstoffen und entspreche den Kundenerwartungen. Die Menschheit lebt über ihre Verhältnisse. 2019 fiel der sogenannte "Earth Overshoot Day" auf den 29. Juli. An diesem Tag hat die Menschheit rechnerisch die für 2019 verfügbaren natürlichen Rohstoffe verbraucht. Noch nie lag dieser Tag so früh im Jahr. Wegen der wachsenden Mittelschicht in Schwellenländern werde der Rohstoffverbrauch weiter steigen, prognostiziert Pricewaterhouse Coopers. Das Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen empfiehlt Unternehmen, auf Kreislaufwirtschaft zusetzen. Das nütze am Ende nicht nur dem... mehr lesen

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