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Controlling bei Textilhandelsunternehmen wie H&M
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05.02.2019 14:06:28
Hallo zusammen,

Ich brauche dringend eure Unterstützung. Ich suche schon länger nach Business cases oder auch einfachen theoretischen Beiträgen zum Thema Controlling bei größeren Textilhandelsunternehmen wie C&A, H&M, Esprit, New Yorker, Orsay oder P&C. Ich finde einfach nichts. Vielleicht suche ich auch unter den falschen Schlagwörtern….
Ich wäre für jeden Hinweis dankbar.

Vielen Dank im Voraus!
Anke
 
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Rückstellungen für Gleitzeit und Urlaub, Prinzip bzw. Begründung zur Aufstellungen nicht klar
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27.11.2013 11:53:50
Zitat
npo controller schreibt:
Hallo!



Die Bilanz soll dem interessierten Leser Informationen über das Unternehmen liefern. Eine wichtige Information könnte zum Beispiel sein, bei wem das Unternehmen Schulden hat. Das wäre z. B. wichtig, wenn Du dieses Unternehmen kaufen möchtest. Dann willst Du sicherlich wissen, wem Du als neuer Eigentümer Geld zurückzahlen musst.

Nun ist eine Rückstellung keine Verbindlichkeit   Aber nehmen wir folgendes Beispiel:

Ein Mitarbeiter hat am Jahresende noch 20 Tage Resturlaub. Auf diese hat er gesetzlichen/tariflichen Anspruch, der ihm nicht genommen werden kann. Am 01.01. des Folgejahres kündigt der Mitarbeiter fristlos zum nächsten Tag. Den Urlaub kann er nicht nehmen. Aber er hat einen Anspruch darauf. Denn: Im letzten Jahr hat er dem Arbeitgeber 20 Tage mehr zur Verfügung stand, weil er den Urlaub nicht genommen hat. Daher bekommt er nun diese Urlaubstage ausgezahlt.

Um dieses Risiko aufzuzeigen bildet man Rückstellungen. Du weisst als neuer Eigentümer, dass Du ggf. 20 Tage Resturlaub auszahlen müsstest.



Und nun zu der Auflösung der Rückstellungen.

Theoretisch könntest Du für jeden einzelnen Mitarbeiter die Rückstellung auflösen, sobald er den Resturlaub genommen hat. Das macht aber kein Mensch! Denn die Rückstellung bildet man auch als Summe und nicht für jeden einzelnen Mitarbeiter.

Ich kenne zwei Verfahren in Unternehmen:

1. Die Rückstellungen werden in einer Summe erst am nächsten Jahresende aufgelöst. Quasi zeitgleich mit der Bildung der neuen Rückstellungen.

2. Die Rückstellungen werden in einer Summe aufgelöst - und zwar an dem Tag bis zu dem die Resturlaubstage genommen werden müssen (also z.B. muss der Resturlaub spätestens bis zum 31.03. genommen werden)



Hilfreich?

Super hilfreich- danke!  :green2:  :klatschen:

Dieselbe Logik dann bezüglich der Gleitzeit. Verstanden DANKE DANKE
 
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Business case - Hilfee, Zusatzkosten und entgangener Umsatz aufgrund eines Maschinenausfalls
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22.08.2018 21:40:22
Hallo zusammen,

ich hoffe ir könnt mir weiterhelfen und mir Tipps geben wie ihr rangehen würdet.
Ich bin für ein Industrieunternehmen tätig. Nun sind uns Maschinen ausgefallen. Aufgrund des Ausfalls sind uns (1) Mehrkosten entstanden und wir Müssen einen (2) einen erheblichen umsatzverlust verezeichnen. Dies möchte ich nun darstellen bzw. berechnen/bewerten. Hier war ich auf der Suche nach schönen excelvorlagen um ideen zu sammeln, aber ich scheine falsch zu suchen. Ich finde nicht.

Hattet ihr schon mal einen solchen business case? wenn ja wie seid ihr ra gegangen?  Ich bin für alle Ideen, empfehlungen etc. dankbar.

Gruß
Anke
 
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Bußgeldverfahren wegen Verletzung der statistischen Auskunftspflicht - Hilfe!
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29.04.2015 16:24:39
Hallo zusammen,

ich benötige hier einen Rat. Ein Bescheid über ein Bußgeldverfahren wegen Verletzung der statistischen Auskunftspflicht ist bei mir auf den Tisch gelandet.

In meinem Unternehmen sind die Controller dafür zuständig. In den letzten Monate war diese Stelle in der entsprechenden Zweigstelle nicht besetzt, bzw. nur kurz..... die Begründung für den Umstand ist die (nachweisbare) Fluktuation im Controlling Team, fehlender Controller im entsprechenden Unternehmen und Unterbesetzung im gesamten Team.

Nun habe ich die Möglichkeit mich zu diesen Vorwurf zu äußern. Wer hat Erfahrungen mit diesem Thema? Ich möchte hier Schadensbegrenzung betreiben.

Ich bedanke mich im Voraus.

Gruß,
Anke
 
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Ausl. Zulieferer fordert sensible Daten
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05.12.2013 10:27:13
Hallo zusammen,

ich melde mich mal wieder mit einer Einsteiger/Anfänger Frage und hoffe jemand kann mir weiterhelfen.

Ich habe vom Vertrieb eine Anfrage erhalten, sie möchten für einen Zulieferer Daten aus der Bilanz (GuV) haben für 2012 und auch 2013. Der Zulieferer möchte die Daten letztlich (vermutlich) um durch Bilanzkennzahlen auf unsere Bonität zu schließen. Meine Frage: Ist es sachgemäß und übliche solch sensible Daten weiter zu geben? Soweit ich weiss kann man doch die Bonität (und auch Bilanzposten) über bestimmte Datenbanken erfragen? Wozu dann diese Anfragen.
Klar das zu beurteilen liegt nicht an mir. Mich interessiert nur die Sachlage.
Wie läuft das bei euch?
 
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Produktionscontrolling, Abspaltung der Fehler- und Anlaufkosten von den Standardkosten
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05.02.2018 20:55:04
Hallo,

nach 4 Jahren in meinem aktuellen Unternehmen (auch mein erster Arbeitgeber im Controlling) habe ich mich nun entschlossen zu gehen.
So weit so gut. Nun habe ich in einer Stellenanzeige folgendes Aufgabenfeld mit dem ich nicht viel anfangen kann. Ich hoffe ihr könnt mir hier grob sagen um was es geht sodass ich dann vielleicht auch mit den richtigen Schlagwörtern suchen kann:

"Aufgabenfeld-> Die Durchführung der Abspaltung der Fehler- und Anlaufkosten von den Standardkosten "

Da wir leider nicht mit Standardkosten arbeiten. Kenne ich die Standardkosten erstmal nur aus der Theorie. Was ich nicht verstehe ist wenn ich doch mit Standardkosten kalkuliere (bewerte) dann halte ich das IST dagegen und habe dann die Fehler und Anlaufkosten. Wozu spalten? Ich würde dabei eher an einen Soll -IST-Vergleich denken.

Wie ihr seht  bin ich nicht im Thema. Ich hoffe es kann mir jemand weiterhelfen.

Gruß und vielen Dank im Voraus
Anke
 
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IFRS-Kenntnisse als Controller notwendig?
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09.12.2017 16:32:39
Zitat
hans123 schreibt:
n.

dies kann ich nur unterstreichen.
 
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Bitte löschen, Bitte löschen
.
18.04.2014 14:46:15
Bitte löschen
Geändert: AnkeR - 05.02.2018 20:57:35
 
Wechseln
Bitte löschen
.
09.12.2017 16:18:12
Bitte löschen
Geändert: AnkeR - 05.02.2019 13:45:45
 
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Abgrenzung Instandhaltung / Wartung Gemäude Maschinen (Prüfungsschema)
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01.12.2015 15:05:37
Hallo zusammen,

immer wieder stoße ich über die Frage ob bestimme Dienstleistungen bzw Arbeiten am Gebäude oder Maschinen aktiviert werden können oder dann entsprechend -wenn nicht- in den Aufwand laufen.  Aktuell geht es um Arbeiten am Gebäude.

Wie geht ihr an solche Fragestellungen ran?

Am liebsten wäre natürlich ein Prüfungsschema zur Aktivierung. Wenn x, y, x, x gegeben ist dann Aktivierung.

Liebe Grüße
Anke
 
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Frauen in Vorständen: Unternehmen brauchen neue Strukturen
Der Frauenanteil in den Vorstandsetagen ist weiterhin gering. Ein neues Gesetz soll das ändern. Die Managementberatung Horvh & Partners fand heraus, wo der Handlungsdruck am größten ist. Mit einfachen Neubesetzungen wird es nicht getan sein. Börsennotierte oder paritätisch mitbestimmte Unternehmen brauchen demnächst eine Frau im Vorstand, wenn das Entscheidungsgremium aus mindestens drei Personen besteht. Das sieht ein Gesetzentwurf der Bundesregierung vor. Das Gesetz werde jedoch Auswirkungen weit über den kleinen Kreis der betroffenen Unternehmen hinaus haben. Davon geht die Managementberatung Horváth & Partners aus. Das Beratungsunternehmen hat einen "Faktencheck Vorstandsstrukturen 2021" vorgestellt. Die Studie zeigt, welche... mehr lesen
Jobsuche: Das nervt beim Bewerben
Fehlende Angaben etwa zum Gehalt, umständliche Bewerbungsprozesse, fehlende Rückmeldungen. Was Jobsuchende und Bewerber am meisten stört, hat StepStone in einer Umfrage herausgefunden. Auf dem Weg zum passenden Job müssen Bewerber*innen viele Hürden überwinden. Das raubt Nerven – und kostet Zeit: Vom Beginn der Jobsuche bis zur Vertragsunterschrift dauert es im Schnitt in Deutschland 4,7 Monate. Das ergab eine Studie der Jobplattform StepStone, für die 28.000 Menschen zum Thema Jobsuche und Bewerbung befragt wurden und die repräsentativ für die Erwerbsbevölkerung ist. Dabei hätten sich folgende meistgenannte Kritikpunkte herausgestellt, erklärt StepStone: mehr lesen
Corona: Gehaltsverhandlungen verschoben
Wie beeinflusst Corona die Gehaltserwartungen deutscher Arbeitnehmer? Das Online-Jobportal StepStone hat 28.00 Menschen gefragt, wie sich ihr Gehalt im Zuge der Corona-Pandemie entwickelt hat- und nach ihren Erwartungen. Sicherer Arbeitsplatz geht vor Gehaltserhöhung Die Mehrheit der Menschen in Deutschland ist laut Umfrage zufrieden mit ihrem Gehalt ist. Im Schnitt wünschten sich nur rund 28 Prozent der Befragten mehr Gehalt, teilt StepStone zur Veröffentlichung der Umfrage mit. Etwa ein Viertel der Befragten habe im vergangenen Jahr nach mehr Gehalt gefragt, oder wolle dies noch tun. Fast jeder zweite Befragte gab ab, dass er aufgrund der Corona-Pandemie die Gehaltsforderungen vorerst verschoben habe. Viel wichtiger als eine höhere... mehr lesen
Hays-Index: Mehr Jobs für Controller und Buchhalter
Der Hays Finance-Fachkräfte-Index verzeichnet einen Anstieg der Stellenangebote für Controller. Der Index bleibt aber noch hinter dem Stand vor Corona und Lockdown zurück. Der Finance-Fachkräfteindex des Personaldienstleisters Hays stieg im 4. Quartal 2020 auf einen Wert von 103. Das sei der höchste Wert in den drei zurückliegenden Quartalen, die von den Folgen der Corona-Pandemie geprägt waren, teilt Hays mit. Von den Werten der Jahre der Jahre 2017 bis 2019 sei der Stellenmarkt jedoch noch deutlich entfernt. Das zeigt der Vergleich mit dem Vorjahresquartal (Q4 2019). Im Vergleich dazu sei nur die Nachfrage nach Finanzberatern leicht gestiegen (+ 7 Punkte). Für alle anderen Finance-Experten verzeichnete der Hays-Index weniger Stellenangebote... mehr lesen

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