Budgetierung contra Balanced Scorecard

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[ geschlossen ] Budgetierung contra Balanced Scorecard
Hallo,
schreibe in einer Woche eine Uni-Klausur in Controlling und unsere Professorin hat uns den Tipp gegeben wir sollten uns doch mal überlegen was in Unternehmen dafür sprechen würde von der Budgetierung abzukehren und stattdessen nur BSC zu nutzen...
Können sie mir dabei helfen eine Antwort zu finden?

Ich denke, die BSC bezieht im Ggs. zur Budg. auch qualitative Merkmale in ihre Betrachtung mit ein (Mitarbeitererhebungen) und spiegelt Trends wieder.
Jedoch denke ich man kann auf eine Budg. nie ganz verzichten, da diese ja auch alle Planbereich einer Unternehmung wiederspiegelt und nicht nur 4 wie die BSC (Finanzen, Kunden, Prozesse, Mitarbeiter).
Außerdem kann man ein Budget doch auch zwischendurch einer "Kosmetik" unterziehen und es "anpassen"
Liege ich total falsch mit dieser Ausführung...?
über ne Antwort würde ich mich sehr freuen
danke

peterK
Hallo,

schau Dir mal den Beitrag von Niels Pfläging an:

"Ziele und Leistung im Steuerungsmodell Beyond Budgeting"

Auszug: " ... Scorecards etwa funktionieren in der Praxis zumeist ganz ähnlich wie Budgets, weil sie letztlich jahresbezogene Ziele festschreiben und die Zielerreichung durch Anreize implizit oder explizit erzwingen. Damit kommt ein fixierter Leistungsvertrag in vier Scorecard-Dimensionen zustande – der aber mit Strategie, mittel- und langfristiger Leistung und kontinuierlicher Verbesserung wenig zu tun hat. So lähmen Scorecards am Ende häufig die strategische Steuerung als kontinuierlichen und einbeziehenden Prozess und lassen sie wieder zu einem jährlichen Event (meist einfach der Budgeterstellung vorgelagert) verkommen. Enttäuschend auch, dass derartige Praktiken dann auch noch als „beispielhafte Anwendungen“ dargestellt werden.

Gängige Ziele und Zielsysteme - enthalten in Scorecards, Plänen, Budgets oder Verkaufsquoten - fördern eine Kultur der Innen- und Kurzfrist-Orientierung, der Minimalisierung von Ergebnissen und der Verschwendung. Unternehmen, die sich von Budgetierung und fixierten Leistungsverträgen verabschiedet haben, zeigen eine praktische und gangbare Alternative auf: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit werden erhöht, Steuerung massiv dezentralisiert und radikal vereinfacht. ..."

Siehe auch weitere Beiträge zum Thema Beyond Budgeting!

Gruß, CP1
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