Deckungsbeitrag in Arztpraxis

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Deckungsbeitrag in Arztpraxis, In der Definition für Deckungsbeitrag finde ich keine Angaben zu einem Zeitraum
Hallo zusammen,

ich bin zum ersten mal hier, Facharzt und muss wissen, ob bestimmte Verrichtungen sich lohnen.
Die variable Kosten einer Verrichtung werden innerhalb eines Monats nach Rechnungsstellung bezahlt.
Die Erlösen für die GKV-Mitglieder werden im Folgemonat als Abschlagzahlung durch die Kassenärztliche Vereinigung bezahlt. Diese Zahlung beruht auf die Qurtalsabrechnung des Vorjahrs. Dabei wird 25% einbehalten. Der Rest wird "je nach Kassenlage der KV" bei der Quartalsabrechnung 4-7 Monate nach der Verrichtung verrechnet.

Wie berechne ich den Deckungsbeitrag?

Relevant ist, meine ich, zu realisieren, dass in den Monaten vor der Quartalsabrechnung wieder 25% einbehalten worden ist. Ich bilanziere nicht.

ich freue mich auf Ihre Antworten.
Ich denke für die DB Rechnung ist der Zeitraum unerheblich. DB= Umsatz-variable Kosten. Werden die einbehaltenen 25% noch später gezahlt? Wenn nein, dann DB = (Umsatz-25%)-variable Kosten. Wenn de DB positiv ist, deckt er einen Teil der fixen Kosten. Allerdings sollte man  den Cash Flow berücksichtigen.
kfm. Services & Controlling www.FrankMach.com
Vielen Dank für die Reaktion.

Ja, der Rest (25%) wird 4-7 Monate später bezahlt, davon ausgehend, dass man so viel wie im Vorjahr abgerechnet hat.
Zu CF: das ist eigentlich oder schnell ein politisches Thema und vermutlich hier nicht angebracht)
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Stellenmarkt-News

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70.000 Euro Kosten für offene Stellen
Eine unbesetzte Stelle kostet Arbeitgeber im Schnitt 29.000 Euro, in großen Unternehmen sogar mehr als 73.000 Euro. Das zeigen neue Berechnungen des Online-Jobportals StepStone. Unternehmen müssen sich auf einen weiteren Anstieg der Kosten gefasst machen. Das Portal verzeichnete im März 2022 einen erneuten Anstieg der Zahl der offenen Stellen. Im März blieben 55 Prozent mehr auf StepStone inserierte Arbeitsstellen unbesetzt als im März des Vorjahres. In Bereichen wie Personal (+85 Prozent), Logistik (+82 Prozent), Pflege (+70 Prozent) und Handwerk (+67 Prozent) entwickelte sich die Nachfrage sogar überdurchschnittlich. Das Portal wertet diesen Anstieg in einer aktuellen Presseinformation als weiteren Indikator für die zunehmende "Arbeiterlosigkeit"... mehr lesen
Fachkräftemangel ist große Herausforderung, trotz neuer Möglichkeit durch Remote-Arbeit
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Stellenmarkt: Wechselbereitschaft steigt
Eine hohe Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland verzeichnet das Jobportal StepStone. Jeder Zehnte befasst sich demnach täglich mit einem Jobwechsel. In einigen Branchen übersteigt die Zahl der aktiv Stellensuchenden bereits die der passiv wechselbereiten Arbeitnehmer. Gleichzeitig ist die Zahl der angebotenen Stellen teilweise um dreistellige Prozentsätze gestiegen. Steigende Gehälter und damit Personalkosten seien unvermeidlich prognostizieren die Experten von StepStone. Einen neuen Rekordwert verzeichnet das Online-Jobportal StepStone 2021 für die Nachfrage nach neuem Personal. Um 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr sei die Nachfrage gestiegen, teilt StepStone mit, in der Logistik sogar um 139 Prozent.... mehr lesen
Mehr Treueprämien für Top-Führungskräfte
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