Dynamisches Verfahren für Wirtschaftlichkeitsbetrachtung gesucht

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[ geschlossen ] Dynamisches Verfahren für Wirtschaftlichkeitsbetrachtung gesucht
Hallo,

ich habe meine Berechnungen unter http://www.zinsen-berechnen.de/renditerechner.php nochmals überprüft und der von mir o. g. Zinssatz müsste m. E. stimmen.

Allerdings ist unklar, ob wir die gleichen Ausgangswerte benutzen.

Ich bin von nachschüssigen (postnumerando), äquidistanten und uniformen Einzahlungen ausgegangen.

Bis dann! Gruß fbausw!
Vielen Dank für Deine Hilfe :-)

Meine Daten weichen schon noch etwas ab. - Ich habe noch alle 5 Jahre Auszahlungen für Instandhaltung und meine Rückflüße sind auch nicht genau 500.000 Euro, sondern etwas mehr. - Daher kommt sicher die Abweichung.
Eine Frage zum Verständnis:
Ich rechne doch auch bei dem internen Zinsfuß mit einem Cashflow, der sich aus den jährlichen Ein- und Auszahlungen ergibt?
Hallo,

die interne Zinsfußmethode ermittelt den Zinssatz, bei dem der Kapitalwert einer Investition gleich 0 ist und bei der Berechnung des Kapitalwertes werden nur Ein- und Auszahlungen (==> Cashflow) (keine Abschreibungen, kalkulatorische Zinsen, Wagniszuschläge etc.) berücksichtigt.

Bis dann! Gruß fbausw!
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Stellenmarkt-News

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Die Top-Kaderschmiede deutscher DAX-Vorstände bleibt die Universität Köln. Noch. Denn unter jüngeren Vorstandsmitgliedern rangiert die WHU Koblenz vorn. Das ergab die Jährliche Studie der Managementberatung Horváth über die Bildungsgänge der DAX-Vorstände. Weiteres Ergebnis: Jedes siebte deutsche Vorstandsmitglied hat Studienlaufbahn im Ausland abgeschlossen, Tendenz steigend. Die Bildungswege der über 500 deutschen Vorstandsmitglieder der in DAX, MDAX und SDAX gelisteten Unternehmen hat die Managementberatung Managementberatung Horváth in ihrem jährlichen „Faktencheck Vorstandsstrukturen“ analysiert. Das Studium an einer Universität weiterhin das wichtigste Eintrittsticket in einen deutschen Vorstand. Gut 85 Prozent der CXOs mit deutscher... mehr lesen
70.000 Euro Kosten für offene Stellen
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Stellenmarkt: Wechselbereitschaft steigt
Eine hohe Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland verzeichnet das Jobportal StepStone. Jeder Zehnte befasst sich demnach täglich mit einem Jobwechsel. In einigen Branchen übersteigt die Zahl der aktiv Stellensuchenden bereits die der passiv wechselbereiten Arbeitnehmer. Gleichzeitig ist die Zahl der angebotenen Stellen teilweise um dreistellige Prozentsätze gestiegen. Steigende Gehälter und damit Personalkosten seien unvermeidlich prognostizieren die Experten von StepStone. Einen neuen Rekordwert verzeichnet das Online-Jobportal StepStone 2021 für die Nachfrage nach neuem Personal. Um 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr sei die Nachfrage gestiegen, teilt StepStone mit, in der Logistik sogar um 139 Prozent.... mehr lesen
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