Risikohinweis an Geschäftsführung, GF handelt nicht

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Risikohinweis an Geschäftsführung, GF handelt nicht, Kompetenzen überschreiten, Geschäftsführer handelt nicht.
Guten Tag,
ich bin Controller bei einem mittelständischen Unternehmen und berichte ich direkt an den Geschäftsführer, dem drei Bereichsleiter unterstellt sind.

Gegenwärtig stecken wir mitten in der Sanierung mit einer eigentlich guten Chance positiv aus der Phase heraus zu kommen.
In der Vergangenheit lagen die Probleme in den Bereichen Marketing und Einkauf, der neue Bereichsleiter Einkauf hat den Einkauf wieder gut in den Griff bekommen.
Die ebenfalls neue Leitung Marketing setzt auf ihr bekannte Dienstleister und lässt bewährte und günstige Fachkräfte, im Austausch gegen ihr bekannte teure Personen, "gehen". Personalführung und -information findet nicht statt, strategische Fähigkeiten die nach langjährigen Führungspositionen vorhanden sein sollten entpuppen sich als reine Luftnummern. Weiterhin hat die Bereichsleiterin keine Ahnung vom so wichtigen Onlinekanal und setzt auf den klassischen Papiervertrieb. Mit meinen Auswertungen und Gesprächen konnte ich bisher nur geringe Veränderungen erreichen, wenn sich Auswertungen überhaupt angesehen werden.
Neben fahrlässig ausgelassenen Umsätzen und nicht eingehaltenen Anweisungen/Absprachen, stört die ständige Auseinandersetzung mit dem Einkauf die, trotz Sanierung, gute Stimmung im Unternehmen.

Den BR hat sie auch schon gegen sich aufgebracht, der BR macht sich Sorgen um die Geschäftsentwicklung....

Nur mit den Beratern des Treuhänders versteht die Dame sich gut und hat dort eine die Berufung zur GF angestoßen.

Trotz vermehrter Hinweise, nicht nur von mir, unternimmt der GF nichts, weshalb kann ich nicht nachvollziehen! :o

Jetzt stehen mehrere Schlüsselpersonen, nicht nur im Einkauf, vor der Kündigung und damit steigt das Risiko für eine nicht erfolgreiche Sanierung deutlich bzw. macht sie fast unmöglich.

Die Frage die ich mir jetzt stelle was kann ich noch tun?
Soll ich es nochmal beim GF versuchen oder gleich die Berater bzw. den Treuhänder herantreten (?was außerhalb meiner Kompetenz steht?)?
Muss ich nicht dafür sorgen, dass mein Auftraggeber, die Gesellschaft, weiter besteht?

Danke für alle Meinungen und Anregungen!
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