Fachkraft im Projektcontrolling

Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für den Abbau der kerntechnischen Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – einen qualifizierten Kollegen (m/w/d), der bereits über einschlägige Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung einer langfristigen Projektstrukturplanung, mittelfristigen Finanzplanung und Jahresplanung sowie eines unterjährigen Controllings gem. Validierungsrichtlinie des BMBF
• Mitwirkung beim Aufbau und Einführung eines Projekt­managementsystems
• Administrative Betreuung und stetige Weiterentwicklung des Projektmanagementsystems nach Überführung in die operative Phase
• Analyse der Abbauprojekte hinsichtlich der Termin-, Ressourcen- und Kostenplanung ab der Initialisierung über die Durchführung bis hin zum Projektabschluss
• Bewertung von Abweichungen und Risiken im Projektverlauf durch Soll/Ist-Analysen sowie Mitwirkung bei der Erarbeitung von Gegensteuermaßnahmen
• Überwachung und Nachverfolgung offener Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Zielvorgaben und Kennziffern
• Zuarbeit für das interne/externe Berichtswesen

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Weiterbildung zur Fachkraft Controlling oder vergleichbar
• Kenntnisse der strategischen und operativen Controlling­prozesse
• Kenntnisse im Projektmanagement
• einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
• idealerweise liegt eine atomrechtliche Zuverlässigkeits­überprüfung vor
• sicherer Umgang mit gängiger Office Software
• analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikations­fähigkeit sowie Teamorientierung

Wir bieten Ihnen

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit mehr als 1.000 Beschäftigten aus rund 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus